{"id":5237,"date":"2026-09-21T16:25:48","date_gmt":"2026-09-21T16:25:48","guid":{"rendered":"https:\/\/innersourcecommons.test\/list-events\/spring-summit-2019-pt-br\/"},"modified":"2026-10-03T16:41:32","modified_gmt":"2026-10-03T16:41:32","slug":"spring-summit-2019","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/innersource.designminds.ie\/pt-br\/list-events\/spring-summit-2019\/","title":{"rendered":"Encontro de primavera de 2019"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":3116,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"event_category":[28],"class_list":["post-5237","event","type-event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","event_category-summit"],"acf":{"event_category_label":"Eventos","event_start_date":"20190411","event_end_date":null,"event_time":"07:00:00","event_end_time":"15:00:00","event_organizer":"","event_register_button_label":"Inscreva-se no evento","event_register_url":"","event_add_to_calendar_label":"Adicionar ao calend\u00e1rio","event_add_to_calendar_url":"","recording_url":"","recording_button_label":"","event_extra_content":"

De 9 a 11 de abril de 2019 em Galway, Irlanda<\/h3>\n

Siga-nos. Twitter<\/a> e Facebook<\/a> e compartilhar sua experi\u00eancia da C\u00fapula.<\/p>\n

Obrigado!<\/h3>\n

E assim encerramos o Encontro de Primavera InnerSource Commons 2019! Um agradecimento especial a todos os participantes e palestrantes por visitar Galway para compartilhar experi\u00eancias e tornar esta reuni\u00e3o t\u00e3o interessante, envolvente e divertida!<\/p>\n

\"evento\"<\/p>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
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Ter\u00e7a-feira, 9 de abril<\/h3>\n <\/td>\n <\/tr>\n

09:00 - 09:15<\/td>\n \n Dr. Lorraine Morgan\n <\/td>\n <\/tr>\n
09:20 - 10:20<\/td>\n \n John Landy.<\/a> (Ericsson)\n <\/span>\n Eoin Conneelly<\/a> (Ericsson)<\/span><\/td>\n \n Keynote:<\/span>\n
Mostre o resumo<\/summary>Detalhes aparecendo em breve<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
10:25 - 10:55<\/td>\n Pausa para caf\u00e9<\/td>\n <\/tr>\n
11:00 - 11:30<\/td>\n \n Georg Gruetter<\/a> (Robert Bosch)<\/span><\/td>\n Uma d\u00e9cada de InnerSource em Bosch\n
Mostre o resumo<\/summary>Vou compartilhar a hist\u00f3ria do InnerSource em Bosch, que come\u00e7ou h\u00e1 uma d\u00e9cada. Na minha palestra, vou compartilhar detalhes interessantes sobre os come\u00e7os e a evolu\u00e7\u00e3o do InnerSource em Bosch, bem como muitas li\u00e7\u00f5es que aprendemos no caminho.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
11:35 - 12:05<\/td>\n Thomas Froment<\/a> (Thales)<\/span><\/td>\n Como implementamos a comunidade InnerSource em Thales?\n
Mostre o resumo<\/summary>Thales InnerSource Software (TISS) Comunidade nasce da Thales Digital Transformation chamada para iniciativas em 2016. Como diferencial chave com tentativas anteriores de promover o compartilhamento e reutiliza\u00e7\u00e3o de c\u00f3digo fonte, foi projetado desde o in\u00edcio para abordar aspectos fundamentais da colabora\u00e7\u00e3o aberta: legal, ferramentas e mudan\u00e7a cultural. Hoje, esta comunidade \u00e9 organizada como uma funda\u00e7\u00e3o \"interna\" de c\u00f3digo aberto e est\u00e1 crescendo continuamente dentro da empresa. Thomas Froment, como l\u00edder da Comunidade, apresentar\u00e1 seu feedback da experi\u00eancia, esclarecendo como eles est\u00e3o tentando implementar InnerSource nesta empresa multinacional (65 000 empregados, incluindo 25 000 engenheiros em 56 pa\u00edses). T\u00f3picos-chave que ser\u00e3o abordados: Governan\u00e7a, Legal, Ferramentaria, Promo\u00e7\u00e3o e Incentivos, partilha transparente de sucessos, fracassos, quest\u00f5es abertas e os desafios que enfrentam em 2019 para escalar TISS em n\u00edvel de grupo.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
12:10 - 12:40<\/td>\n Ben van 't ende<\/a> (Era dos pares)<\/span><\/td>\n Descox seu InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>Pr\u00e1ticas colaborativas s\u00e3o adotadas naturalmente pelos participantes nos projetos de hoje. Muitas pessoas na cultura de TI t\u00eam sido \u2018aumentadas\u2019 com trabalho em equipe e comunica\u00e7\u00e3o aberta como parte integrante da cultura de c\u00f3digo aberto. N\u00e3o para os gigantes que com seus passos fazem passos maiores, mas ao mesmo tempo se encontram relutantes em mudar. N\u00e3o \u00e9 incomum durante uma implementa\u00e7\u00e3o InnerSource ver os padr\u00f5es industriais habitados subirem sua cabe\u00e7a feia. Os seres humanos podem ser excepcionalmente criativos de maneiras positivas e negativas. Assim como diferentes motiva\u00e7\u00f5es impulsionam a ingenuidade humana para frente, igualmente podem nos deter. Quais s\u00e3o as poss\u00edveis raz\u00f5es por tr\u00e1s do seu InnerSource perder tra\u00e7\u00e3o e o que podemos fazer para recuperar as coisas?<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
12:45 - 13:45<\/td>\n Almo\u00e7o<\/td>\n <\/tr>\n
13:50 - 14:50<\/td>\n Katrina Novakovic<\/a> (Redhat)<\/span><\/td>\n A maioria das organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o melhores do que pensam.\n
Mostre o resumo<\/summary>A Red Hat, principal fornecedora mundial de solu\u00e7\u00f5es Open Source Enterprise, tem uma ferramenta de avalia\u00e7\u00e3o aberta, chamada Open Source Maturity Assessment (OSMA), para permitir que as organiza\u00e7\u00f5es compreendam sua maturidade atual em rela\u00e7\u00e3o ao seu conhecimento, ado\u00e7\u00e3o e capacidade de utilizar efetivamente as tecnologias Open Source \/ InnerSource dentro de sua organiza\u00e7\u00e3o. A avalia\u00e7\u00e3o coloca uma s\u00e9rie de perguntas com respostas de m\u00faltipla escolha em torno das seguintes \u00e1reas-chave: Objetivos de Neg\u00f3cios, Conhecimento Geral de C\u00f3digo Aberto, Padr\u00f5es de Desenvolvimento e Ferramentas, Participa\u00e7\u00e3o da Comunidade Upstream, Governan\u00e7a e Pol\u00edticas Legais e Apoio \u00e0 Gest\u00e3o S\u00eanior. Os resultados da avalia\u00e7\u00e3o s\u00e3o usados como ponto de partida para dar a uma organiza\u00e7\u00e3o uma melhor compreens\u00e3o de seus objetivos de neg\u00f3cios sobre o software e metodologias Open Source \/ InnerSource, as \u00e1reas de foco a serem abordadas (sob as \u00e1reas de consumo, contribui\u00e7\u00e3o, cria\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gia\/governan\u00e7a) e recomendados pr\u00f3ximos passos. Durante esta oficina, vamos: \n
    \n
  • Fa\u00e7a cada participante passar pela ferramenta de avalia\u00e7\u00e3o para determinar a maturidade de sua organiza\u00e7\u00e3o. <\/li>\n
  • Analise os resultados para destacar \u00e1reas para uma organiza\u00e7\u00e3o focar<\/li>\n
  • Mantenha uma discuss\u00e3o aberta sobre maturidade da organiza\u00e7\u00e3o, incluindo problemas encontrados e maneiras de aumentar o n\u00edvel de maturidade A avalia\u00e7\u00e3o em si \u00e9 Open Source e o c\u00f3digo pode ser encontrado em https:\/\/github.com\/boogiespook\/osma.<\/li>\n <\/ul> \n \u00c9 uma simples pilha de LAMP, permitindo que perguntas e respostas sejam personalizadas para uma organiza\u00e7\u00e3o. A ferramenta de maturidade foi apresentada e ent\u00e3o usada por v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es, grandes e pequenas, para ajud\u00e1-los a entender onde est\u00e3o em sua jornada Open Source.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
14:55 - 15:25<\/td>\n Hong Phuc Dang<\/a> (Zalando)<\/span><\/td>\n O caso de uma plataforma de moda alem\u00e3\n
Mostre o resumo<\/summary>Esta apresenta\u00e7\u00e3o abrange a Fase de Descoberta InnerSource em Zalando e as melhores pr\u00e1ticas atualmente adotadas em toda a empresa.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
15:30 - 15:55<\/td>\n Pausa para caf\u00e9<\/td>\n <\/tr>\n
16:00 - 16:30<\/td>\n Shelly Nezri<\/a> (Erbit Systems Ltd.)<\/span><\/td>\n Gamifica\u00e7\u00e3o como meio de mudan\u00e7a cultural e um refor\u00e7o de engajamento InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>Quando a Ebit Systems lan\u00e7ou seu programa InnerSource, decidiu impulsionar mudan\u00e7as culturais atrav\u00e9s da gamifica\u00e7\u00e3o. Shelly Nizri oferece uma vis\u00e3o geral do Software Guild, uma abordagem inovadora de gamifica\u00e7\u00e3o para aumentar o engajamento e incentivar a colabora\u00e7\u00e3o na organiza\u00e7\u00e3o. Junte-se para aprender como a empresa prevaleceu apesar de recursos humildes e venceu todos os desafios no esp\u00edrito do InnerSource<\/details>\n <\/td> \n <\/tr>\n
16:35 - 17:05<\/td>\n Wolfgang Gehring<\/a> (TSS Daimler)<\/span><\/td>\n Estudo de caso: o caminho da Daimler TSS rumo ao InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>Ent\u00e3o voc\u00ea decidiu que InnerSource \u00e9 o caminho para o seu empreendimento. Bom para voc\u00ea! O resto \u00e9 moleza. Voc\u00ea s\u00f3 precisa explicar aos seus empregados o que \u00e9 tudo isso. Ah, sim, e falar com as pessoas do imposto corporativo, n\u00e3o deve ser problema, voc\u00ea conhece um cara l\u00e1. Ent\u00e3o pe\u00e7a ao departamento legal para responder algumas perguntas simples, e v\u00e1 embora! Certo, ferramentas tamb\u00e9m s\u00e3o um problema. E governan\u00e7a... Certo, ent\u00e3o voc\u00ea n\u00e3o pensou em todos os detalhes menores, mas voc\u00ea chama a aten\u00e7\u00e3o de todos e espalha a not\u00edcia. Calma! Certo? Bem, deixe-me falar um pouco sobre nossa jornada no Daimler TSS. Ainda n\u00e3o resolvemos tudo, mas estamos em um bom caminho, e talvez nossa experi\u00eancia possa ajud\u00e1-lo tamb\u00e9m.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
17:10 - 17:20<\/td>\n Fechando. Lorraine Morgan)<\/td>\n <\/tr>\n<\/table>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
\n

Quarta-feira, 10 de abril<\/h3>\n <\/td>\n <\/tr>\n

07:50 - 08:50<\/td>\n \n Sess\u00e3o de Yoga (Quarto CA242) <\/b>\n Venha refrescar seu corpo, mente e esp\u00edrito antes de ir para as sess\u00f5es do dia.\n Descubra seu InnerSource<\/i> - Essa sess\u00e3o de ioga ser\u00e1 f\u00e1cil. N\u00e3o seja t\u00edmido em se juntar mesmo que esta seja sua primeira experi\u00eancia de yoga. \n <\/td>\n <\/tr>\n
09:00 - 09:10<\/td>\n \n Abrindo (Dr. Lorraine Morgan)\n <\/td>\n <\/tr>\n
09:15 - 10:15<\/td>\n Brent Beer.<\/a> (GitHub) <\/span><\/td>\n Keynote:<\/span> O Futuro do Desenvolvimento de Software InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>GitHub \u00e9 a plataforma na qual a maioria dos softwares Open Source \u00e9 escrita, gerando grandes quantidades de valor conectando desenvolvedores em todo o mundo para trabalhar em alguns dos problemas mais ambiciosos. Compreensivelmente, as empresas queriam se juntar a essa rede e reproduzi-la em suas pr\u00f3prias organiza\u00e7\u00f5es como InnerSource. Esses mesmos neg\u00f3cios est\u00e3o lutando para encontrar fluxos de trabalho que s\u00e3o flex\u00edveis o suficiente para evoluir com suas corpora\u00e7\u00f5es e a forma em constante mudan\u00e7a que Open Source \u00e9 desenvolvida. GitHub tem uma vis\u00e3o de ajudar as empresas a implementar pr\u00e1ticas InnerSource investindo e construindo em suas redes, mantendo os dados dos clientes e as pr\u00e1ticas empresariais seguras.\n

Junte-se a Brent Beer enquanto compartilha alguns dos recentes sucessos e planos da GitHub para o futuro.<\/details>\n<\/td>\n<\/tr><\/p>\n

10:20 - 10:50<\/td>\n Pausa para caf\u00e9<\/td>\n <\/tr>\n
10:55 - 11:25<\/td>\n Jorge Herrera<\/a> (Entelgy)<\/span> \n Daniel Izquierdo Cort\u00e1zar<\/a> (Bitergia)<\/span><\/td>\n Pensamentos sobre a ado\u00e7\u00e3o de InnerSource e\/ou Agile\n
Mostre o resumo<\/summary>Uma das principais perguntas que qualquer empresa disposta a tentar InnerSource \u00e9 como isso pode ser integrado com sua forma atual de se desenvolver. Ainda mais, alguns deles come\u00e7aram recentemente com \u00c1gil e isso pode ser visto como \"ainda outra abordagem de desenvolvimento de software\". Agile e InnerSource s\u00e3o definidos em ambos os casos e [por exemplo: na Wikip\u00e9dia] como pr\u00e1ticas de desenvolvimento de software. No entanto, parece que ainda n\u00e3o est\u00e1 claro como cada um pode complementar o outro. Esta conversa visa trazer \u00e0 mesa algumas reflex\u00f5es sobre como Agile est\u00e1 sendo usado por algumas grandes corpora\u00e7\u00f5es, e como InnerSource est\u00e1 sendo aplicado por algumas outras. N\u00e3o queremos afirmar fatos, mas abrir uma discuss\u00e3o frut\u00edfera com o p\u00fablico com o objetivo de trazer mais casos de uso e compartilhar experi\u00eancias entre os participantes.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
11:30 - 12:00<\/td>\n Olivier Liechti<\/a> (Avalia Systems)<\/span><\/td>\n Transforma\u00e7\u00e3o \u00e1gil em Softplan: guiando equipes com experimentos baseados em dados.\n
Mostre o resumo<\/summary>Como voc\u00ea traz um legado de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) para \"A Nuvem\", com a promessa de permitir novos modelos de neg\u00f3cios e reduzir custos? Como lidar com uma enorme d\u00edvida t\u00e9cnica e organizacional acumulada ao longo de d\u00e9cadas? Como voc\u00ea inicia uma transforma\u00e7\u00e3o radical e como voc\u00ea coloca as pessoas em movimento? Estes s\u00e3o os desafios que o rec\u00e9m-contratado CTO de uma unidade de neg\u00f3cios dentro da Softplan, grande empresa brasileira, aceitou h\u00e1 alguns anos. Nesta palestra, explicamos como tivemos a oportunidade de trabalhar com o CTO, e apoi\u00e1-lo com uma abordagem orientada por dados. Depois de introduzirmos a no\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de software, explicamos como usamos m\u00e9tricas primeiro para diagnosticar os problemas, e depois para suportar um processo de melhoria cont\u00ednua. Revisamos uma s\u00e9rie de experimentos espec\u00edficos feitos neste contexto, discutindo sucessos e desafios. Enfatizamos os aspectos humanos da transi\u00e7\u00e3o e explicamos como as m\u00e9tricas podem ser poderosas quando se trata de desencadear conversas e impulsionar mudan\u00e7as de comportamento. Explicamos como nossas recomenda\u00e7\u00f5es iniciais foram para inspirar as equipes a adotarem pr\u00e1ticas que podem ser vistas \"em a\u00e7\u00e3o\" no GitHub. Quando embarcamos nesta jornada, n\u00e3o sab\u00edamos sobre o InnerSource Commons. No entanto, alguns dos problemas que encontramos s\u00e3o muito parecidos com os do cat\u00e1logo de padr\u00f5es. Na palestra, mapeamos nossas experi\u00eancias para problemas descritos no cat\u00e1logo. Comparamos nossas solu\u00e7\u00f5es com as encarnadas nos padr\u00f5es.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
12:05 - 13:00<\/td>\n Almo\u00e7o<\/td>\n <\/tr>\n
13:05 - 14:30<\/td>\n Kristoff Van Tomme<\/a> (Provonix)<\/span><\/td>\n Oficina: Lidando com problemas comuns do InnerSource atrav\u00e9s de portais de desenvolvedores\n
Mostre o resumo<\/summary>Durante as \u00faltimas sess\u00f5es InnerSource Commons e Padr\u00f5es, houve um conjunto de quest\u00f5es levantadas pela comunidade. Eles est\u00e3o relacionados \u00e0 descoberta, descoberta, consci\u00eancia, documenta\u00e7\u00e3o e outros. Nesta palestra, Kristof Van Tomme e Daniel Izquierdo discutir\u00e3o o uso de um Portal de Desenvolvedores como forma de centralizar e lidar com todos esses padr\u00f5es relacionados. Ap\u00f3s a introdu\u00e7\u00e3o, vamos nos dividir em grupos de discuss\u00e3o para trabalhar em padr\u00f5es-chave que o p\u00fablico acredita que precisam ser inclu\u00eddos na maioria dos portais.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
14:35 - 15:00<\/td>\n Pausa para caf\u00e9<\/td>\n <\/tr>\n
15:05 - 15:35<\/td>\n Malcolm Herbert.<\/a> (Chap\u00e9u Vermelho)<\/span><\/td>\n Por que InnerSource quando voc\u00ea pode abrir fonte\n
Mostre o resumo<\/summary>Nos \u00faltimos 10 anos, a Red Hat Consulting ofereceu servi\u00e7os em torno de processos de c\u00f3digo aberto e cultura, juntamente com suas ofertas normais baseadas em tecnologia. Enquanto Red Hat \u00e9 uma empresa de solu\u00e7\u00f5es de software Enterprise, tamb\u00e9m \u00e9 o principal proponente de como o c\u00f3digo aberto funciona e por que ele produz um bom software, usando uma abordagem baseada na comunidade. Este artigo discute: se for poss\u00edvel, c\u00f3digo aberto deve ser considerado em favor da fonte interna como uma abordagem para uma organiza\u00e7\u00e3o Se InnerSource \u00e9 a \u00fanica op\u00e7\u00e3o, o que deve ser considerado durante esta fase de um projeto<\/details>\n <\/td> \n <\/tr>\n
15:40 - 16:10<\/td>\n Kevin Newman<\/a> (Harvard Business Review)<\/span><\/td>\n Como n\u00e3o implementar InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>Uma apresenta\u00e7\u00e3o informal, mas com esperan\u00e7a informativa, sobre os desafios de implementar InnerSource em uma empresa de m\u00e9dio porte e n\u00e3o t\u00e9cnica. A miss\u00e3o da Harvard Business Publishing \u00e9 melhorar a pr\u00e1tica da gest\u00e3o em um mundo em mudan\u00e7a, e nossas \u00e1reas de foco s\u00e3o na publica\u00e7\u00e3o e aprendizagem de pedagogias. Reconhecemos que enquanto n\u00e3o somos uma empresa de tecnologia, tratamos a engenharia de software como uma compet\u00eancia essencial que pode fazer ou quebrar nossa estrat\u00e9gia. A ado\u00e7\u00e3o do InnerSource foi vista como um componente chave em nossos planos de longo prazo, mas ficou muito aqu\u00e9m de nossas expectativas. Gostar\u00edamos de compartilhar nossa experi\u00eancia n\u00e3o como uma acusa\u00e7\u00e3o inerente de InnerSource mas como um conto de inten\u00e7\u00f5es e aspira\u00e7\u00f5es versus todos os dias e restri\u00e7\u00f5es inexcitantes, mas muito reais.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
16:15 - 16:45<\/td>\n Max Capraro<\/a> (Friedrich-Alexander-Universidade)<\/span>\n Johannes Tigges<\/a> (HERE Tecnologias)<\/span><\/td> \n O Caminho de Aprendizagem InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>Fonte interna \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de metodologias de c\u00f3digo aberto para software desenvolvido internamente. Embora simples de definir, fonte interna pode ser dif\u00edcil de explicar e implementar com sucesso. Muitos engenheiros n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia em c\u00f3digo aberto e as id\u00e9ias e mec\u00e2nicas de desenvolvimento de c\u00f3digo aberto. Mesmo aqueles com esse passado enfrentam um novo conjunto de restri\u00e7\u00f5es e motiva\u00e7\u00f5es ao tentar trabalhar abertamente dentro da empresa. O caminho de aprendizagem InnerSource d\u00e1 uma introdu\u00e7\u00e3o simples e f\u00e1cil de entender \u00e0 fonte interna. Ele introduz termos, conceitos e princ\u00edpios chave para uma fonte interna eficaz, juntamente com explica\u00e7\u00f5es e exemplos reais. Pretende-se atualizar os rec\u00e9m-chegados, bem como proporcionar aos que t\u00eam experi\u00eancia um vocabul\u00e1rio comum a usar quando se discute conceitos mais avan\u00e7ados. O caminho de aprendizagem InnerSource ser\u00e1 livremente hospedado pela O'Reilly Media na https:\/\/www.safaribooksonline.com\/learning-paths para seu uso e compartilhamento. Nesta sess\u00e3o vamos rever o conte\u00fado do caminho de aprendizagem e como voc\u00ea pode us\u00e1-lo e compartilh\u00e1-lo.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
16:50 - 17:00<\/td>\n Encerramento - Feedback (Dr. Lorraine Morgan)<\/td>\n <\/tr>\n
19:00<\/td>\n Evento Social realizado no Hotel Harbour<\/a> com entretenimento de Carmel Dempsey<\/td> \n <\/tr>\n<\/table>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
\n

Quinta-feira, 11 de abril<\/h3>\n <\/td>\n <\/tr>\n

09:00 - 09:10<\/td>\n \n Abrindo (Dr. Lorraine Morgan)\n <\/td>\n <\/tr>\n
09:15 - 10:15<\/td>\n Brian Fitzgerald.<\/a> (Diretor de Lero, Universidade de Limerick)<\/span><\/td>\n Keynote:<\/span> Crowdsourcing Desenvolvimento de Software:\n
Mostre o resumo<\/summary>Crowdsourcing est\u00e1 surgindo como uma estrat\u00e9gia alternativa de terceiriza\u00e7\u00e3o que est\u00e1 ganhando aten\u00e7\u00e3o na comunidade de engenharia de software. No entanto, o desenvolvimento de software crowdsourcing envolve tarefas complexas que diferem significativamente das micro-tarefas que podem ser encontradas em plataformas crowdsourcing como o Amazon Mechanical Turk - estas \u00faltimas s\u00e3o muito mais curtas em dura\u00e7\u00e3o, e normalmente muito simples e n\u00e3o envolvem nenhuma interdepend\u00eancia de tarefas. Para alcan\u00e7ar os benef\u00edcios potenciais da crowdsourcing no contexto de desenvolvimento de software, as empresas precisam entender como essa estrat\u00e9gia funciona, quais desafios surgem, e quais fatores podem afetar a participa\u00e7\u00e3o da multid\u00e3o. Pesquisas at\u00e9 o momento sobre desenvolvimento de software crowdsourcing tenderam a se concentrar na \"multid\u00e3o\" ou na plataforma t\u00e9cnica, com pouca pesquisa sob a perspectiva do cliente que est\u00e1 buscando alavancar o modelo de desenvolvimento crowdsourcing. As descobertas de um estudo de caso aprofundado do desenvolvimento de software de crowdsourcing em uma empresa da Fortune 500 s\u00e3o aumentadas com uma an\u00e1lise de mais de 13.000 competi\u00e7\u00f5es de crowdsourcing em um per\u00edodo de dez anos na plataforma de crowdsourcing Topcoder, uma das plataformas mais populares para o desenvolvimento de software, s\u00e3o atra\u00eddas para avaliar a efic\u00e1cia da crowdsourcing em um contexto de desenvolvimento de software.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
10:20 - 10:45<\/td>\n Pausa para caf\u00e9<\/td>\n <\/tr>\n
10:50 - 11:20<\/td>\n \n Daniel Izquierdo Cort\u00e1zar<\/a> (Bitergia) e Ana Jimenez Santamaria (Bitergia)<\/span><\/td>\n M\u00e9tricas e KPIs para um escrit\u00f3rio InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>M\u00e9tricas s\u00e3o uma parte importante da jornada InnerSource. O InnerSource Commons tem sido um \u00f3timo lugar para discuss\u00e3o sobre o tema. Especificamente, a comunidade de padr\u00f5es InnerSource entregou um padr\u00e3o focado nos primeiros passos com m\u00e9tricas [1] onde nenhuma m\u00e9trica espec\u00edfica \u00e9 detalhada, mas isso d\u00e1 um ponto de partida para discutir quando, como e o que medir. Esta palestra visa detalhar essas m\u00e9tricas e KPIs para uma discuss\u00e3o mais aprofundada em toda a comunidade. Isto \u00e9 baseado no trabalho em andamento na comunidade GrimoireLab\/CHAOSS, um Projeto da Funda\u00e7\u00e3o Linux. As m\u00e9tricas propostas s\u00e3o divididas em tr\u00eas \u00e1reas principais: atividade, comunidade e processo. [1] https:\/\/github.com\/InnerSourceCommons\/InnerSourcePatterns\/blob\/master\/introducing-metrics-in-innersource.md<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
11:25 - 11:55<\/td>\n Tobie Langel<\/a> (Desbloquear)<\/span><\/td>\n Fazendo o caso de neg\u00f3cios para contribuir para o c\u00f3digo aberto\n
Mostre o resumo<\/summary>Detalhes aparecendo em breve<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
12:00 - 12:55<\/td>\n Almo\u00e7o<\/td>\n <\/tr>\n
13:00 - 13:45<\/td> \n Kristoff Van Tomme <\/a>(Provonix)<\/span><\/td>\n 7 insights culturais para ajud\u00e1-lo a reinventar sua organiza\u00e7\u00e3o\n
Mostre o resumo<\/summary>Cultura \u00e9 dif\u00edcil de descrever, e ainda mais dif\u00edcil de imitar. Como se come\u00e7a a estabelecer uma cultura de c\u00f3digo aberto? Quais s\u00e3o os princ\u00edpios subjacentes sobre os quais essas culturas s\u00e3o constru\u00eddas? Nos \u00faltimos 13 anos, estive lendo e pensando sobre essas perguntas, tentando entender o que faz alguns projetos de c\u00f3digo aberto terem sucesso e fazer outros falharem. Nesta palestra eu quero introduzir 7 modelos mentais e insights surpreendentes que eu adotei ao longo do caminho que transformaram a maneira como eu penso sobre neg\u00f3cios. Apresentarei os insights junto com refer\u00eancias aos livros de onde foram derivados, e explicarei por que acredito que podem ajudar uma organiza\u00e7\u00e3o a construir uma cultura de c\u00f3digo aberto.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
13:50 - 14:30<\/td>\n Danese Cooper<\/a><\/td>\n Reuni\u00e3o de Governan\u00e7a\n \n <\/td>\n <\/tr>\n
14:35 - 14:45<\/td>\n Fechando. Lorraine Morgan)<\/td>\n <\/tr>\n<\/table>\n

Chamada para apresenta\u00e7\u00f5es<\/h3>\n

Use este formul\u00e1rio para apresentar sua proposta. Aqui.<\/a> para o Encontro de Primavera InnerSource Commons 2019<\/p>\n

Todas as propostas devem chegar \u00e0 meia-noite, 17 de fevereiro de 2019. Todas as apresenta\u00e7\u00f5es na Cimeira da Primavera, salvo indica\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio do apresentador, ser\u00e3o cobertas pela Regra da Casa Chatham. Veja o Regra da Casa Chatham<\/a>.<\/p>\n

Registro<\/h3>\n

Por favor, visite o nosso P\u00e1gina de Registro<\/a> Para se registrar no InnerSource Commons Spring Summit 2019.<\/p>\n

Chamada para Patroc\u00ednio<\/h3>\n

Convidamos organiza\u00e7\u00f5es e empresas interessadas a patrocinar este famoso evento. Estas cimeiras fornecem uma base para encorajar os praticantes de InnerSource a compartilhar suas experi\u00eancias e a colaborar uns com os outros para melhorar InnerSource. Se estiver interessado em patrocinar este evento, entre em contato com o Dr. Lorraine Morgan para mais detalhes.<\/p>\n

Agenda e Presidentes<\/h3>\n

Estamos encantados em receber John Landy e Eoin Conneely (Ericsson) e Professor Brian Fitzgerald (Lero \u2013 Centro Irland\u00eas de Pesquisa de Software) como nossos palestrantes principais.<\/p>\n\"Foto\n

John Landy.<\/strong><\/p>\n

John Landy \u00e9 l\u00edder em Sistemas e Tecnologia em Ericsson. Em sua carreira de 20 anos na Ericsson, John teve uma s\u00e9rie de pap\u00e9is de lideran\u00e7a t\u00e9cnica, incluindo o dono do produto principal para o projeto de software desenvolvido pela Comunidade, que introduziu o desenvolvimento de software InnerSource para a Ericsson. Al\u00e9m de participar de in\u00fameros eventos industriais e acad\u00eamicos na Irlanda, John falou na OSCON e deu um discurso na c\u00fapula de outono de 2017 da InnerSource Commons. Ele tamb\u00e9m contribuiu para a publica\u00e7\u00e3o O\u2019Reilly 2018 \u201cAdotando InnerSource\u201d. John \u00e9 bacharel em Ci\u00eancia em Sistemas de Computa\u00e7\u00e3o pela Universidade de Limerick.<\/p>\n\"Foto\n

Eoin Conneely<\/strong><\/p>\n

Eoin Conneely \u00e9 o chefe do programa de desenvolvimento de aplicativos para permitir o desenvolvimento de aplicativos nativos na nuvem e a implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para PDU OSS. Antes desse papel, Eoin acumulou mais de 25 anos de experi\u00eancia com Ericsson (LM Ericsson Limited), e tamb\u00e9m possui vasta experi\u00eancia profissional em software e desenvolvimento Agile S\/W. Eoin ganhou seu Bacharel em Engenharia Eletr\u00f4nica (1989-1993) na Universidade Nacional da Irlanda, Galway<\/p>\n\"Foto\n

Professor Brian Fitzgerald<\/strong><\/p>\n

O professor Brian Fitzgerald \u00e9 diretor do Centro Irland\u00eas de Pesquisa de Software, onde ele desempenhou anteriormente o papel de cientista-chefe. Antes disso ele serviu como vice-presidente de pesquisa na Universidade de Limerick. Ele tamb\u00e9m tem um dotado professor, a cadeira Krehbiel em Inova\u00e7\u00e3o em Neg\u00f3cios & Tecnologia, na Universidade de Limerick. Seus interesses de pesquisa est\u00e3o principalmente no desenvolvimento de software, abrangendo c\u00f3digo aberto e fonte interna, desenvolvimento de software crowdsourcing, desenvolvimento de software \u00e1gil e magro, e desenvolvimento de software global. Suas publica\u00e7\u00f5es incluem 16 livros, e mais de 150 artigos revisados por pares nas principais revistas e confer\u00eancias internacionais nos campos de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e Engenharia de Software, incluindo MIS Quarterly (MISQ), Pesquisa de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o (ISR), Transa\u00e7\u00f5es IEEE sobre Engenharia de Software (TSE) e Transa\u00e7\u00f5es ACM sobre Metodologia de Engenharia de Software (TOSEM). Antes de assumir uma posi\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, trabalhou na ind\u00fastria de software por cerca de 12 anos, em uma variedade de setores (incluindo finan\u00e7as, telecomunica\u00e7\u00f5es, fabrica\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de software sob medida) em v\u00e1rios pa\u00edses (Irlanda, B\u00e9lgica, Alemanha).<\/p>\n

Palestrantes da Confer\u00eancia<\/h4>\n
\n\"Brent\n

Brent Beer.<\/strong><\/p>\n

Brent Beer \u00e9 um engenheiro s\u00eanior de solu\u00e7\u00f5es com GitHub. Mais detalhes enviados em breve.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Max Capraro<\/strong><\/p>\n

Maximilian Capraro \u00e9 pesquisador e doutorando no Grupo de Pesquisa Open Source em Friedrich-Alexander-University Erlangen-Nuremberg. Ele recebeu o bacharelado em engenharia em tecnologia de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o da BA Eisenach e o mestrado em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o pela Friedrich-Alexander-University. Ele \u00e9 ex-aluno do Programa Masters Siemens. Max trabalhou em projetos de pesquisa com v\u00e1rias empresas, incluindo Black Duck Software, Continental e v\u00e1rias unidades de neg\u00f3cios Siemens. Ele desenvolveu o m\u00e9todo de medi\u00e7\u00e3o de fluxo de patch (para medir colabora\u00e7\u00e3o de desenvolvimento de software) e o primeiro quadro de classifica\u00e7\u00e3o para projetos e programas de fonte interna. Seus interesses de pesquisa incluem quantifica\u00e7\u00e3o de colabora\u00e7\u00e3o de desenvolvimento de software, fonte interna e c\u00f3digo aberto, c\u00f3digo de software e m\u00e9tricas de processo, arquitetura de software, design e implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Danese Cooper<\/strong><\/p>\n

Srta. Danese Cooper \u00e9 o chefe de software de c\u00f3digo aberto da PayPal, Inc. desde fevereiro de 2014. Ela foi presidente da Funda\u00e7\u00e3o Node.js de junho de 2015 a junho de 2017, e continua servindo nesse conselho. Srta. Cooper serviu anteriormente como CTO da Wikimedia Foundation, Inc., como Chefe Evangelista Open Source para Sun e como Sr. Diretor de Estrat\u00e9gias de C\u00f3digo Aberto para Intelig\u00eancia. Ela se concentra em criar comunidades de c\u00f3digo aberto saud\u00e1veis e tem servido nos Conselhos da Associa\u00e7\u00e3o Drupal, a Iniciativa de C\u00f3digo Aberto, a Associa\u00e7\u00e3o de Hardware Aberto e tem aconselhado a Mozilla e a Funda\u00e7\u00e3o Apache Software, onde ela tem sido membro desde 2005. Ela tamb\u00e9m dirige uma consultoria de c\u00f3digo aberto que conta com Bill & Melinda Gates Foundation, SETI Foundation, Harris Corporation e Numenta como clientes. Ela \u00e9 conhecida por tricotar nas reuni\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Daniel\n

Daniel Izquierdo Cort\u00e1zar<\/strong><\/p>\n

Daniel Izquierdo Cortazar \u00e9 pesquisador e um dos fundadores da Bitergia, uma empresa que fornece an\u00e1lise de software para ecossistemas de c\u00f3digo aberto. Atualmente, o chefe de dados da Bitergia, ele est\u00e1 focado na qualidade dos dados, pesquisa de novas m\u00e9tricas, an\u00e1lise e estudos de interesse para clientes da Bitergia atrav\u00e9s de minera\u00e7\u00e3o e processamento de dados. Daniel tem um PhD em engenharia de software livre da Universidad Rey Juan Carlos em Madrid, onde ele focou na an\u00e1lise de padr\u00f5es de atividade de desenvolvedores de buggy na comunidade Mozilla.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Hong Phuc Dang<\/strong><\/p>\n

Hong Phuc Dang \u00e9 atualmente o piloto InnerSource em Zalando onde atua como consultora em equipes de engenharia em todos os departamentos para escalar a cultura aberta e promover as melhores pr\u00e1ticas de desenvolvimento Open Source dentro da empresa. Antes desse papel, ela fundou a FOSSASIA, uma das maiores organiza\u00e7\u00f5es de c\u00f3digo aberto da \u00c1sia. Ela tem mais de 10 anos de experi\u00eancia em liderar a comunidade de c\u00f3digo aberto e gerenciar v\u00e1rios projetos abrangendo hardware, software e eventos tecnol\u00f3gicos internacionais e exposi\u00e7\u00f5es. Ela \u00e9 conhecida por aplicar boas pr\u00e1ticas de c\u00f3digo aberto para atingir objetivos de neg\u00f3cios.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Thomas\n

Thomas Froment<\/strong><\/p>\n

Thomas Froment \u00e9 o l\u00edder da Comunidade de Software Thales InnerSource com o objetivo de promover pr\u00e1ticas de desenvolvimento de Software Open Source (OSS) e estabelecer colabora\u00e7\u00f5es de c\u00f3digo aberto no grupo Thales. Ap\u00f3s duas d\u00e9cadas de desenvolvimento de software e experi\u00eancias de engenharia como desenvolvedor, l\u00edder de equipe e arquiteto nas ind\u00fastrias de Internet, Cloud Computing e Telco, Thomas est\u00e1 se investindo totalmente como um treinador \u00e1gil disposto a fazer mudan\u00e7as culturais acontecerem de verdade em sua empresa. Em 2016, ele decidiu deixar de lado seu chap\u00e9u de treinador \u00e1gil, assumindo a lideran\u00e7a da iniciativa InnerSource como parte do programa de Transforma\u00e7\u00e3o Digital Thales. Antes de Thales, Thomas teve v\u00e1rias experi\u00eancias, desde Engenheiro de Pesquisa Corporativa da Alcatel-Lucent at\u00e9 gerente de infraestrutura de TI em um editor de Software SaaS. Ele foi colaborador da For\u00e7a-Tarefa de Engenharia da Internet (IETF), autor da RFC 5658, membro do F\u00f3rum SIP e palestrante em v\u00e1rias confer\u00eancias internacionais. Ele \u00e9 autor em v\u00e1rias publica\u00e7\u00f5es e 14 patentes em torno de seguran\u00e7a de protocolo de internet, sistema distribu\u00eddo, SIP e tecnologias de pares. Ele tamb\u00e9m \u00e9 um mestre certificado e agilista certificado SAFe.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Wolfgang Gehring<\/strong><\/p>\n

Como Mestre Scrum S\u00eanior e Treinador \u00c1gil, Dr. Wolfgang Gehring v\u00ea uma de suas principais responsabilidades para manter suas equipes felizes e empoder\u00e1-las para se apresentarem no seu melhor. Infectado com o v\u00edrus InnerSource h\u00e1 cerca de tr\u00eas anos, ele se tornou um embaixador para o Interior e Open Source e tem trabalhado em permitir e espalhar as ideias dentro da Daimler AG e da sua TI-subsidiary Daimler TSS. No in\u00edcio de sua jornada para InnerSource, ele nunca teria imaginado que isso o faria mergulhar nos mundos dos departamentos legais e fiscais de uma corpora\u00e7\u00e3o multinacional, o que \u00e9 t\u00e3o estranho para ele quanto o mundo da TI para eles. Em seu tempo livre, Wolfgang gosta de conversar sobre futebol e \u00e9 um viajante apaixonado e mergulhador. Ele chama a cidade natal de Albert Einstein de Ulm de sua casa no sul da Alemanha.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Georg Gruetter<\/strong><\/p>\n

Georg \u00e9 desenvolvedor de software com mais de 30 anos de experi\u00eancia profissional. Ele tem sido uma figura principal na iniciativa InnerSource em Bosch desde sua cria\u00e7\u00e3o em 2009. Atualmente ele est\u00e1 trabalhando com a divis\u00e3o de IoT em Bosch. Georg \u00e9 um \u00e1vido cavaleiro de mountain bike e gosta de ficar acordado at\u00e9 tarde para praticar astrofotografia.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Malcolm Herbert.<\/strong><\/p>\n

T\u00e9cnico Chefe da Consultoria de Chap\u00e9u Vermelho, onde trabalhei por 18 anos. Advogado de mudan\u00e7as organizacionais e de neg\u00f3cios para apoiar desenvolvimentos tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Jorge Herrera<\/strong><\/p>\n

Jorge Herrera \u00e9 um entusiasta da agilidade, atualmente trabalhando como Gerente T\u00e9cnico da Entelgy. Totalmente convencido sobre formas de trabalho perturbadoras, atrav\u00e9s de pr\u00e1ticas de c\u00f3digo aberto e InnerSource e novas estruturas organizacionais. Depois de v\u00e1rios anos desenvolvendo software e gerenciando equipes, agora meu objetivo \u00e9 ajudar os desenvolvedores a trabalhar f\u00e1cil, engra\u00e7ado e produtivo.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Tobie Langel<\/strong><\/p>\n

Tobie Langel \u00e9 o fundador da UnlockOpen, uma empresa de consultoria boutique que ajuda grandes organiza\u00e7\u00f5es a entender e alavancar contribuindo para o c\u00f3digo aberto para recrutar, reter e promover o melhor talento de engenharia de software, e melhorar a efici\u00eancia, cultura e moral de suas equipes. Seus clientes incluem empresas de alta tecnologia como Google, Microsoft, Intel ou Mozilla. Anteriormente, ele era membro da equipe de C\u00f3digo Aberto e Padr\u00f5es da Web do Facebook, e era representante do Comit\u00ea Consultivo do Facebook na W3C. Um \u00e1vido contribuidor de c\u00f3digo aberto, Tobie Langel \u00e9 conhecido por ter mantido o Framework JavaScript Prot\u00f3tipo e por v\u00e1rios projetos de c\u00f3digo aberto. Ele tamb\u00e9m editou v\u00e1rios padr\u00f5es da Web, incluindo WebIDL, e liderou o esfor\u00e7o de testes da plataforma Web W3C.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Olivier Liechti<\/strong><\/p>\n

Olivier \u00e9 professor na Universidade de Ci\u00eancias Aplicadas e Artes da Su\u00ed\u00e7a Ocidental (HEIG-VD). Ele tamb\u00e9m \u00e9 co-fundador e CTO da Avalia Systems, uma empresa de an\u00e1lise de software. Antes de entrar para a HEIG-VD em 2007, Olivier trabalhou por 6 anos na Sun Microsystems. Ele era anteriormente CTO de Lotaris, uma empresa de licenciamento de celulares e pagamento. Ele tem um mestrado em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o pela Universidade de Fribourg (Su\u00ed\u00e7a) e um doutorado pela Universidade de Hiroshima.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Kevin Newman<\/strong><\/p>\n

Diretor Executivo, Engenharia de Produtos<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Shelly Nezri<\/strong><\/p>\n

Shelly Nezri \u00e9 uma engenheira de software da Erbit Systems e l\u00edder comunit\u00e1ria da empresa InnerSource, onde promove divers\u00e3o e gamifica\u00e7\u00e3o. Anteriormente, Shelly era desenvolvedora de software, arquiteto e gerente. Ela tem um BSC em engenharia de computa\u00e7\u00e3o do Instituto de Tecnologia de Israel. Em seu tempo livre, ela gosta de sair com amigos, correr e criar tr\u00eas pequenas l\u00e1grimas.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Katrina Novakovic<\/strong><\/p>\n

Katrina juntou-se \u00e0 Red Hat, principal fornecedora mundial de solu\u00e7\u00f5es empresariais de c\u00f3digo aberto, em 2013 e \u00e9 como um arquiteto de neg\u00f3cios Open Source trabalhando em toda a Europa, Oriente M\u00e9dio e \u00c1frica (EMEA) regi\u00e3o dentro da Red Hat Consulting, orientando os clientes atrav\u00e9s do processo e mudan\u00e7as culturais necess\u00e1rias para a transforma\u00e7\u00e3o digital e ado\u00e7\u00e3o de tecnologia para garantir o sucesso do cliente. Ela \u00e9 bacharel em Ci\u00eancia e Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o pela Universidade Royal Holloway, Universidade de Londres.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Ana Jimenez Santamaria<\/strong><\/p>\n

Ana \u00e9 uma estrategista de marketing de software atualmente trabalhando na Bitergia, uma empresa de an\u00e1lise de desenvolvimento de software especializada em projetos Open Source e InnerSource. Como especialista em marketing e Data Nerd, Ana est\u00e1 realmente interessada em comunidades de c\u00f3digo aberto e acredita fortemente que o marketing e o desenvolvimento de software podem (e devem) trabalhar juntos para ajudar comunidades de c\u00f3digo aberto a alcan\u00e7ar melhor seus objetivos.<\/p>\n

Quando ela n\u00e3o est\u00e1 colada em um computador trabalhando em atividades de SEO, desenvolvendo estrat\u00e9gia de conte\u00fado ou lidando com an\u00e1lise, Ana passa seu tempo jogando, ilustrando e aprendendo japon\u00eas. Ela foi oradora em algumas confer\u00eancias internacionais como ChaossCon Brussels 2019 e DevRelCon Tokyo 2019.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Ben\n

Ben Van 't Ende<\/strong><\/p>\n

Ben \u00e9 parceiro e estrategista de colabora\u00e7\u00e3o na Era dos Amigos. Com Age of Peers Ben lida com uma grande variedade de projetos de c\u00f3digo aberto existentes e empresas que querem ir de c\u00f3digo aberto para alguns ou todos os seus produtos implementando estrat\u00e9gia comunit\u00e1ria. Ben est\u00e1 especificamente interessado no lado humano da tecnologia e \u00e0s vezes fala sobre lideran\u00e7a e esgotamento. Voc\u00ea pode falar com Ben no Twitter em @benvantende.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Johannes\n

Johannes Tigges<\/strong><\/p>\n

Johannes \u00e9 um entusiasta de c\u00f3digo aberto e InnerSource atualmente trabalhando para a HERE Technologies. Ele est\u00e1 trabalhando para estabelecer InnerSource e comunidades internas de software dentro daqui. Antes disso ele estabeleceu e contribuiu para os esfor\u00e7os de CI, CD e DevOps em v\u00e1rias outras organiza\u00e7\u00f5es, sejam eles os aspectos t\u00e9cnicos ou organizacionais e culturais. Ele tem forma\u00e7\u00e3o em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o e sociologia e est\u00e1 geralmente interessado em organiza\u00e7\u00f5es, os aspectos humanos do dom\u00ednio de desenvolvimento de software, bem como abordagens t\u00e9cnicas para facilitar e medir esses.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Kristof Van Tomme<\/strong><\/p>\n

Kristof Van Tomme \u00e9 um estrategista e arquiteto de c\u00f3digo aberto. Ele \u00e9 o CEO e co-fundador da Pronovix. Ele \u00e9 formado em bioengenharia e fala regularmente em confer\u00eancias na API, DevRel, e comunidades de escrita t\u00e9cnica. Por alguns anos ele tem constru\u00eddo pontes entre a documenta\u00e7\u00e3o e a comunidade Drupal. Ele \u00e9 co-organizador do encontro do London Write the Docs, e l\u00edder de torcida para o grupo do Amsterdam Write the Docs. Ap\u00f3s suas duas primeiras Confer\u00eancias InnerSourcing, Kristof ficou muito animado com linguagens padr\u00e3o e como eles podem ser aplicados para ajudar as equipes a desenvolver melhor documenta\u00e7\u00e3o, apesar das restri\u00e7\u00f5es que existem para programas de software internos.<\/p>\n<\/div>\n

O que \u00e9 o InnerSource Commons?<\/h3>\n

O InnerSource Commons (Fonte InternaCommons.org<\/a>) tamb\u00e9m conhecido como ISC \u00e9 um cons\u00f3rcio de representantes de quase cem empresas e institui\u00e7\u00f5es. Ele utiliza m\u00e9todos de c\u00f3digo aberto para fornecer organiza\u00e7\u00f5es que buscam o interior de um f\u00f3rum para discutir e melhorar a pr\u00e1tica do InnerSource atrav\u00e9s do compartilhamento de experi\u00eancias (debaixo do Regra da Casa Chatham<\/a>), cria\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de padr\u00f5es InnerSource, e a troca aberta de ideias.<\/p>\n

Quem deveria ir?<\/h3>\n

O InnerSource Common Summits recebe profissionais de software em todos os n\u00edveis, de gerente de n\u00edvel executivo para desenvolvedor de software. O programa tem como alvo gerentes de desenvolvimento de software e gerentes executivos em particular porque a ado\u00e7\u00e3o do InnerSource requer esfor\u00e7os significativos para fazer mudan\u00e7as na organiza\u00e7\u00e3o, quer estas sejam implementadas de cima para baixo ou de baixo para cima. Se voc\u00ea ou sua organiza\u00e7\u00e3o est\u00e3o adotando, ou considerando adotar, InnerSource, ent\u00e3o participar da c\u00fapula InnerSource \u00e9 a melhor coisa que voc\u00ea pode fazer.<\/p>\n

O que vou ganhar com esse evento?<\/h3>\n

As tr\u00eas principais raz\u00f5es para participar das cimeiras comuns InnerSource s\u00e3o:<\/p>\n