{"id":5238,"date":"2026-09-21T16:25:56","date_gmt":"2026-09-21T16:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/innersourcecommons.test\/list-events\/fall-summit-2018-pt-br\/"},"modified":"2026-10-03T16:41:32","modified_gmt":"2026-10-03T16:41:32","slug":"fall-summit-2018","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/innersource.designminds.ie\/pt-br\/list-events\/fall-summit-2018\/","title":{"rendered":"Encontro de outono de 2018"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":3120,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"event_category":[28],"class_list":["post-5238","event","type-event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","event_category-summit"],"acf":{"event_category_label":"Eventos","event_start_date":"20181003","event_end_date":null,"event_time":"07:00:00","event_end_time":"15:00:00","event_organizer":"","event_register_button_label":"Inscreva-se no evento","event_register_url":"","event_add_to_calendar_label":"Adicionar ao calend\u00e1rio","event_add_to_calendar_url":"","recording_url":"","recording_button_label":"","event_extra_content":"

3-5 de outubro de 2018 em Islandia, Nova York, EUA<\/h3>\n

Evento<\/h3>\n

Isso \u00e9 um encerramento oficial sobre a Cimeira de Outono InnerSource Commons! Obrigado a todos os participantes e palestrantes por fazer esta reuni\u00e3o t\u00e3o produtiva e divertida!<\/p>\n\"ISC.S7\n

Por favor, veja a p\u00e1gina inicial do site para detalhes sobre a primavera de 2019 (Abril) e c\u00fapulas de outono!<\/p>\n

Agenda e Presidentes<\/h3>\n\n \n \n \n \n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Quarta-feira, 3 de outubro<\/h3>\n <\/td>\n <\/tr>\n

09:05 - 09:15<\/td>\n Erin Bank.<\/a> (CA Technologies)<\/span><\/td>\n Primeiro dia Coment\u00e1rios de abertura\n <\/td>\n <\/tr>\n
09:20 - 10:00<\/td>\n Otto Berkes.<\/a> (CA Technologies)<\/span><\/td>\n \n Bom dia, Keynote.\n <\/div>\n <\/td>\n <\/tr>\n
10:05 - 10:50<\/td>\n Russell R. Rutledge<\/a> (Nike)<\/span><\/td>\n O Caminho de Aprendizagem InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>Fonte interna \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de metodologias de c\u00f3digo aberto para software desenvolvido internamente. Embora simples de definir, fonte interna pode ser dif\u00edcil de explicar e implementar com sucesso.\nMuitos engenheiros n\u00e3o t\u00eam o fundo em c\u00f3digo aberto e as id\u00e9ias e mec\u00e2nicas de desenvolvimento de c\u00f3digo aberto. Mesmo aqueles com esse passado enfrentam um novo conjunto de restri\u00e7\u00f5es e motiva\u00e7\u00f5es ao tentar trabalhar abertamente dentro da empresa.\n

O caminho de aprendizagem InnerSource d\u00e1 uma introdu\u00e7\u00e3o simples e f\u00e1cil de entender \u00e0 fonte interna. Ele introduz termos, conceitos e princ\u00edpios chave para uma fonte interna eficaz, juntamente com explica\u00e7\u00f5es e exemplos reais. Pretende-se atualizar os rec\u00e9m-chegados, bem como proporcionar aos que t\u00eam experi\u00eancia um vocabul\u00e1rio comum a usar quando se discute conceitos mais avan\u00e7ados.<\/p>\n

O caminho de aprendizagem InnerSource ser\u00e1 livremente hospedado pela O'Reilly Media na https:\/\/www.safaribooksonline.com\/learning-paths para seu uso e compartilhamento. Segmentos mais avan\u00e7ados do caminho de aprendizagem est\u00e3o chegando, e vamos descrever como voc\u00ea pode se envolver.
<\/details>\n<\/td>\n<\/tr>\n

10:55 \u2013 11:15<\/td>\nQuebradores de Gelo<\/td>\n<\/tr>\n
11:15 - 11:30<\/td>\nSeparar<\/td>\n<\/tr>\n
11:35 - 11:50<\/td>\nGeorg Gr\u00fctter<\/a> (Robert Bosch)<\/span><\/td>\nO Estado de InnerSource em Bosch\n
Mostre o resumo<\/summary>Nesta sess\u00e3o, compartilharei insights sobre os recentes desenvolvimentos da InnerSource na Bosch, incluindo m\u00e9tricas sobre colabora\u00e7\u00e3o, mudan\u00e7as na governan\u00e7a da InnerSource, bem como li\u00e7\u00f5es aprendidas de nove anos da InnerSource na Bosch.<\/details>\n<\/td>\n<\/tr>\n
11:55 - 12:25<\/td>\nStephen McCall<\/a> (Investimentos de fidelidade)<\/span><\/td>\nCultivando seu mercado InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>Estabelecer um programa InnerSource implica criar um cen\u00e1rio de oferta e demanda. Falhar para satisfazer as necessidades deste mercado pode fundamentalmente limitar a efic\u00e1cia do seu programa. Criar sistemas de descoberta que permitam que os donos de projetos se conectem facilmente com potenciais contribuintes pode trazer benef\u00edcios inesperados.<\/details>\n<\/td>\n<\/tr>\n
12:30 - 1:00<\/td>\nJim Jagielski<\/a> (ConsenSys e a Funda\u00e7\u00e3o Apache Software)<\/span><\/td>\nFunda\u00e7\u00f5es de InnerSource e The Apache Way\n
Mostre o resumo<\/summary>Junte-se a esta sess\u00e3o para aprender sobre as melhores pr\u00e1ticas do Open Source atrav\u00e9s de um mergulho profundo no The Apache Way, que serve de inspira\u00e7\u00e3o para InnerSource.<\/details>\n<\/td>\n<\/tr>\n
1:00 - 2:10<\/td>\nAlmo\u00e7o<\/td>\n<\/tr>\n
2:15 - 3:25<\/td>\n\nErin Bank.<\/a> (CA Technologies)<\/span>\nDaniel Izquierdo<\/a> (Bitgeria)<\/span><\/td>\nPadr\u00f5es InnerSource: Introdu\u00e7\u00e3o e Oficina juntos podemos construir o roteiro para o sucesso!\n
Mostre o resumo<\/summary>Aqueles de n\u00f3s estabelecendo programas InnerSource encontram problemas semelhantes. Desenvolver padr\u00f5es \u00e9 uma forma de capturar solu\u00e7\u00f5es comprovadas para esses problemas. Esta oficina fornecer\u00e1 uma breve introdu\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es InnerSource, e os componentes padr\u00e3o dos padr\u00f5es. Ent\u00e3o vamos entrar em grupos para criar padr\u00f5es para problemas penetrantes. Vamos trabalhar juntos e fornecer solu\u00e7\u00f5es para a comunidade maior!<\/details>\n<\/td>\n<\/tr>\n
3:25 - 3:40<\/td>\nSeparar<\/td>\n<\/tr>\n
3:45 - 4:15<\/td>\nDavid Mittman<\/a> (NASA \/ Jet Propulsion Laboratory)<\/span><\/td>\nInnerSource no JPL: colabora\u00e7\u00e3o em software em uma organiza\u00e7\u00e3o de ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e pesquisa\n
Mostre o resumo<\/summary>Em 2013, v\u00e1rios funcion\u00e1rios do Laborat\u00f3rio de Propuls\u00e3o a Jato da NASA acreditavam que as ferramentas que estavam apoiando com tanto sucesso a comunidade de c\u00f3digo aberto poderiam ter benef\u00edcios significativos para nossa comunidade de desenvolvimento de software na JPL. O n\u00facleo dessa cren\u00e7a era a teoria de que a comunidade de desenvolvimento de software JPL era semelhante \u00e0 comunidade de c\u00f3digo aberto na forma como funciona. Esta teoria foi posta em pr\u00e1tica em v\u00e1rias empresas, e \u00e9 conhecida como InnerSource.
<\/details>\n<\/td>\n<\/tr>\n
4:15 - 5:00<\/td>\nRussell R. Rutledge<\/a> (Nike)<\/span><\/td>\nKeynote:<\/span> Crescendo um programa InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>\"Fonte interna \u00e9 uma \u00f3tima ideia! Voc\u00ea \u00e9 o campe\u00e3o dedicado para a fonte interna em sua empresa. O que voc\u00ea faz agora? Como voc\u00ea afeta realisticamente o comportamento de dezenas ou centenas de equipes ao ponto em que o fornecimento interno robusto e abrangente \u00e9 uma parte normal da forma como a engenharia \u00e9 feita? Esta apresenta\u00e7\u00e3o compartilha princ\u00edpios, anedotas pr\u00e1ticas, e exemplos relat\u00e1veis sobre esta situa\u00e7\u00e3o extra\u00eddos da experi\u00eancia na Nike. Embora n\u00e3o reclame todas as respostas, \u00e9 um resumo perspicaz de mais de um ano de trabalho na \u00e1rea.<\/details>\n<\/td>\n<\/tr>\n
5:00 - 5:15<\/td>\n\nGancho Raimund<\/a> (EXFO Inc.)<\/span><\/td>\nCome\u00e7ando um programa InnerSource, isso \u00e9 assustador, por onde come\u00e7o?\n
Mostre o resumo<\/summary>H\u00e1 muito tempo sou um defensor da reutiliza\u00e7\u00e3o de software, compartilhamento e quebra de silos, mas n\u00e3o foi at\u00e9 este ano (2018) que fui apresentado ao InnerSource como um conceito formal. Ao mesmo tempo, minha empresa estava anunciando internamente para algu\u00e9m come\u00e7ar a construir um programa InnerSource internamente. Senti que era uma posi\u00e7\u00e3o projetada para mim.\nEsta conversa \u00e9 sobre a viagem de 9 meses que tive desde o in\u00edcio do ano. Durante esse tempo, encontrei pessoas em toda nossa organiza\u00e7\u00e3o global. A maioria deles s\u00e3o esmagadoramente positivos sobre este conceito de InnerSource. Felizmente, estou em um ambiente onde n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 apoiado pela ger\u00eancia superior, mas que est\u00e1 sendo encorajado ativamente. No ISC Spring Summit, conheci v\u00e1rias pessoas que estavam interessadas em iniciar um programa InnerSource, mas n\u00e3o sei o que fazer primeiro. Esta apresenta\u00e7\u00e3o foi projetada para iniciar uma discuss\u00e3o off-line sobre uma futura s\u00e9rie de palestras relacionadas a como iniciar um programa.<\/details>\n<\/td>\n<\/tr>\n
5:15 - 5:25<\/td>\nPrimeiro dia de encerramento<\/td>\n<\/tr><\/p>\n<\/table>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
\n

Quinta-feira, 4 de outubro<\/h3>\n <\/td>\n <\/tr>\n

08:45 - 08:55<\/td>\n Erin Bank.<\/a> (CA Technologies)<\/span><\/td>\n 2o Dia Coment\u00e1rios de abertura\n <\/td>\n <\/tr>\n
09:00 - 09:50<\/td>\n Nigel Simpson<\/a> (The Walt Disney Company)<\/span><\/td>\n \n Keynote: <\/span>Mudan\u00e7a cultural na escala empresarial<\/span>\n <\/div>\n <\/td>\n <\/tr>\n
09:55 - 10:25<\/td>\n Noah Cawley<\/a> (Nike)<\/span><\/td>\n A ci\u00eancia por tr\u00e1s da grama Ra\u00edzes InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>Na Nike, escolhemos uma estrat\u00e9gia de base para o nosso esfor\u00e7o InnerSource. N\u00f3s nos esfor\u00e7amos para conseguir a ado\u00e7\u00e3o horizontal de ferramentas InnerSource e pr\u00e1tica antes de defender a hierarquia organizacional de Nike. Trabalho recente em redes sociais e din\u00e2micas de rede sugerem que h\u00e1 mais do que intui\u00e7\u00e3o e anedotas por tr\u00e1s dessa estrat\u00e9gia. Nesta sess\u00e3o, vamos rever a ci\u00eancia por tr\u00e1s da mudan\u00e7a de comportamento e conectar as evid\u00eancias te\u00f3ricas e experimentais \u00e0 nossa pr\u00f3pria experi\u00eancia executando um esfor\u00e7o InnerSource.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
10:25 - 10:55<\/td>\n Kanchana Welagedara<\/a> (Apache Software Foundation e JP Morgan Chase)<\/span><\/td>\n A necessidade de fonte interna na FinTech\n
Mostre o resumo<\/summary>Nesta sess\u00e3o, vou me aprofundar nas quest\u00f5es que os silos de engenharia causam em grandes empresas de tecnologia financeira. Silos limitam a inova\u00e7\u00e3o, causam menos colabora\u00e7\u00e3o entre equipes de engenharia, contribuem para uma falta de orienta\u00e7\u00e3o de qualidade, limitam as habilidades das pessoas, e podem gerar medo para mover tecnologias mais atuais. Vou discutir como a fonte interna traz uma abordagem revolucion\u00e1ria para transformar tais culturas de engenharia para adotar processos eficientes, colaborativos, mentoria de qualidade e criar um ecossistema de engenharia de software mais org\u00e2nico e inovador em geral.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
11:00 - 11:15<\/td>\n Separar<\/td>\n <\/div>\n <\/td>\n <\/tr>\n
11:20 \u2013 11:45<\/td>\n Daniel Izquierdo<\/a> (Bitergia)<\/span><\/td>\n Tem certeza que est\u00e1 medindo o que quer medir?\n
Mostre o resumo<\/summary>Trair m\u00e9tricas \u00e9 f\u00e1cil. E acontece que de vez em quando percebemos que as m\u00e9tricas que pens\u00e1vamos serem as certas, s\u00e3o na realidade as erradas. \nEsta palestra analisar\u00e1 um dos primeiros passos que todos est\u00e3o medindo na iniciativa InnerSource, e estas s\u00e3o as contribui\u00e7\u00f5es. H\u00e1, claro, v\u00e1rios tipos deles, e n\u00e3o s\u00f3 c\u00f3digo fonte: revis\u00f5es, edi\u00e7\u00f5es em um wiki, ou conversas em canais ass\u00edncronos. No entanto, como podemos ter certeza de que todos queremos o mesmo quando medimos essas contribui\u00e7\u00f5es? Um compromisso tem o mesmo significado para todos? J\u00e1 pensamos em a\u00e7\u00f5es automatizadas por bots, commits de fus\u00e3o ou pessoas adicionando abas ao c\u00f3digo fonte? E ainda mais, \u00e9 melhor medir commits do que linhas de c\u00f3digo fonte? E os arquivos?<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
11:50 \u2013 12:30<\/td>\n Noah Cawley<\/a> (Nike)<\/span><\/td>\n Modelando e medindo o valor de seu esfor\u00e7o InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>Como explica o valor que InnerSource traz uma organiza\u00e7\u00e3o? Como voc\u00ea determina se o seu esfor\u00e7o InnerSource \u00e9 bem sucedido em entregar esse valor? Nesta sess\u00e3o vamos explicar como modelamos o valor do InnerSource na Nike e como vamos medi-lo.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
12:30 - 1:00<\/td>\n Robert Hansel<\/a> (Robert Bosch)<\/span><\/td>\n Estudo de caso, Intelig\u00eancia Artificial, como habilitar toda uma empresa com a ajuda de InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>InnerSource - o que chamamos de Bosch Internal Open Source (BIOS) internamente - \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para uma variedade de casos de uso em uma configura\u00e7\u00e3o corporativa. Um deles \u00e9 treinamento interno onde achamos que InnerSource \u00e9 um ajuste natural. A equipe capacitadora do Centro Bosch de Intelig\u00eancia Artificial tem a miss\u00e3o desafiadora de espalhar conhecimento sobre IA dentro de Bosch. Uma das abordagens que usamos para enfrentar esse desafio \u00e9 construir uma comunidade de aprendizado InnerSource. Al\u00e9m de fornecer detalhes sobre os primeiros passos que demos, tamb\u00e9m vamos dar algumas informa\u00e7\u00f5es sobre as condi\u00e7\u00f5es pr\u00e9vias que s\u00e3o fundamentais para um projeto InnerSource bem sucedido e dar uma breve vis\u00e3o geral sobre os pr\u00f3ximos passos que vamos dar.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
12:45 - 1:55 <\/td>\n Almo\u00e7o<\/td>\n <\/tr>\n
1:55 - 2:40<\/td>\n Georg Gr\u00fctter<\/a> (Robert Bosch)<\/span><\/td>\n O Manifesto InnerSource
Mostre o resumo<\/summary>Durante esta sess\u00e3o colaborativa, vamos rever, discutir e colaborar no \u00faltimo rascunho do Manifesto InnerSource, criado pela comunidade InnerSource Commons.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
2:50 - 3:40<\/td>\n Nigel Simpson<\/a> (The Walt Disney Company)<\/span><\/td>\n Que mudan\u00e7as dram\u00e1ticas veremos na pr\u00f3xima d\u00e9cada?\n
Mostre o resumo<\/summary>O ritmo da inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica est\u00e1 acelerando. Novas tecnologias podem ser perturbadoras para produtos e empresas existentes, mas tamb\u00e9m podem criar novas oportunidades emocionantes. As empresas devem se provar no futuro, mantendo um olho em tend\u00eancias emergentes e potenciais rupturas. Enquanto o futuro \u00e9 dif\u00edcil de prever, tend\u00eancias podem ser identificadas e extrapoladas. Nesta sess\u00e3o Nigel Simpson vai compartilhar suas opini\u00f5es sobre tend\u00eancias emergentes e prever como as coisas podem mudar como resultado.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
3:45 \u2013 4:00<\/td>\n Separar<\/td>\n <\/tr>\n
4:05 \u2013 4:35<\/td>\n.Silona Bonewald<\/a> (PayPal)<\/span><\/td>\n Descoberta e colabora\u00e7\u00e3o\n
Mostre o resumo<\/summary>Esta sess\u00e3o discutir\u00e1 como encontrar equipes prontas para praticar InnerSource juntas. Ele tamb\u00e9m vai explorar como provar para a ger\u00eancia m\u00e9dia que \u00e9 seguro colaborar entre as UBs.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
4:35 \u2013 4:45<\/td>\n Dia 2 fechando<\/td>\n <\/div>\n <\/td>\n <\/tr>\n
6:30 \u2013 9:30<\/td>\n Noite do Evento<\/td>\n <\/tr>\n<\/table>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
\n

Sexta-feira, 5 de outubro<\/h3>\n <\/td>\n <\/tr>\n

08:45 - 08:55<\/td>\n Erin Bank.<\/a> (CA Technologies)<\/span><\/td>\n 3o Dia Coment\u00e1rios de abertura\n <\/td>\n <\/tr>\n
08:55 - 09:45<\/td>\n Dr. Mary Lynn Manns<\/a> (UNC Asheville)<\/span><\/td>\n Keynote:<\/span> Mudan\u00e7a Liderante do Cora\u00e7\u00e3o (em vez da Cabe\u00e7a)\n <\/div>\n <\/td>\n <\/tr>\n
09:50 - 10:15<\/td>\n Billy Foss<\/a> (CA Technologies)<\/span><\/td>\n O padr\u00e3o da equipe de habilita\u00e7\u00e3o\n
Mostre o resumo<\/summary>Equipes de opera\u00e7\u00f5es precisam adotar automa\u00e7\u00e3o em escala. O desenvolvimento e o conhecimento operacional necess\u00e1rios para construir essas automa\u00e7\u00f5es podem ser dif\u00edceis de encontrar. Vamos discutir um padr\u00e3o que usa fonte interna para criar essas automa\u00e7\u00f5es usando uma equipe de habilita\u00e7\u00e3o. A equipe de habilita\u00e7\u00e3o constr\u00f3i a automa\u00e7\u00e3o inicial usando ferramentas que s\u00e3o f\u00e1ceis de aprender e as publica em controle de fonte compartilhada. A automa\u00e7\u00e3o \u00e9 exposta via GUI para f\u00e1cil execu\u00e7\u00e3o. Tendo visibilidade aberta para o c\u00f3digo e f\u00e1cil execu\u00e7\u00e3o, podemos criar uma cultura onde a equipe de opera\u00e7\u00f5es pode aumentar sua experi\u00eancia na automa\u00e7\u00e3o e eventualmente assumir a propriedade. A cultura aberta que permite que as equipes de opera\u00e7\u00f5es aprendam essas habilidades de desenvolvimento tamb\u00e9m aborda uma lacuna cr\u00edtica na for\u00e7a de trabalho.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
10:15 - 10:45<\/td>\n Kristof Van Tomme<\/a> (Provonix)<\/span><\/td>\n Documenta\u00e7\u00e3o Padr\u00f5es InnerSource\n
Mostre o resumo<\/summary>No evento europeu InnerSource Commons, realizamos uma oficina sobre os padr\u00f5es de documenta\u00e7\u00e3o que equipes e indiv\u00edduos podem seguir para obter melhor documenta\u00e7\u00e3o para seus projetos. Nesta palestra vou explicar as restri\u00e7\u00f5es\/for\u00e7as de fundo que os projetos de documenta\u00e7\u00e3o normalmente lutam com e dar uma breve introdu\u00e7\u00e3o aos diferentes padr\u00f5es de candidatos, tais como: Iniciantes ensinam, Design primeiro, Readme primeiro, Docs como defini\u00e7\u00e3o de feito, Docs como c\u00f3digo (com seus sub-padr\u00e3os Docs em c\u00f3digo e Docs tamb\u00e9m em c\u00f3digo), Escritores se tornam editores, Docs como projetos de terceiriza\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o de documentos, andaimes de documenta\u00e7\u00e3o, energia de ativa\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es SDK, Gloss\u00e1rio, e Docs como vendas. Tamb\u00e9m explicarei quais padr\u00f5es acho que se aplicam aos projetos de Innersourcing, e tentarei criar uma \u00e1rvore de decis\u00e3o que te ajude a escolher quais padr\u00f5es de documenta\u00e7\u00e3o podem ser \u00fateis em um determinado contexto da empresa.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
10:45 - 11:00<\/td>\n Separar<\/td>\n <\/tr>\n
11:05 - 11:35<\/td>\n Andre Hagemeier<\/a> (Wayfair)<\/span><\/td>\n Funda\u00e7\u00e3o para \u00c9: Um Sentido de Propriedade\n
Mostre o resumo<\/summary>Junte-se a esta sess\u00e3o para ouvir sobre o que aprendemos em Wayfair, quando tentamos lan\u00e7ar um programa Innersource em uma empresa com mais de 1300 engenheiros e uma \u00fanica base de c\u00f3digo monol\u00edtico. Vamos falar sobre por que um entendimento comum e uma defini\u00e7\u00e3o clara de propriedade \u00e9 um pr\u00e9-requisito fundamental para qualquer iniciativa Innersource, e como a pol\u00edtica da empresa \u00e0s vezes pode amea\u00e7ar descarrilar tais iniciativas<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
11:35 - 12:10<\/td>\n David McKenna<\/a> (CA Technologies)<\/span><\/td>\n Estudo de caso: Transforma\u00e7\u00e3o \u00c1gil na CA Technologies:\n
Mostre o resumo<\/summary>Nesta sess\u00e3o, discutirei como as equipes \u00e1geis implementam a fonte interna, e usarei a transforma\u00e7\u00e3o \"\u00e1gil\" interna da CA como pano de fundo para compartilhar as principais mentes de transforma\u00e7\u00e3o efetiva que aprendemos apoiando centenas de empresas em suas jornadas de mudan\u00e7a.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
12:15 - 12:45<\/td>\n Loren Sanz<\/a> (Nike)<\/span><\/td>\n Aproveite o poder da gravidade para construir uma cultura InnerSource forte\n
Mostre o resumo<\/summary>A gravidade \u00e9 um fen\u00f4meno natural que ocorre quando os corpos est\u00e3o pr\u00f3ximos uns dos outros. \u00c9 uma for\u00e7a t\u00e3o poderosa que rios e desfiladeiros formam como resultado. Podemos tirar algumas li\u00e7\u00f5es desse fen\u00f4meno natural e aplic\u00e1-lo ao desenvolvimento da cultura de origem interior. Aprenda a usar a gravidade para aproveitar o momento existente e a energia dentro de sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/details>\n <\/td>\n <\/tr>\n
12:50 - 1:00<\/td>\n C\u00fapula fechando<\/td>\n <\/tr>\n<\/table>\n

Nossos palestrantes.<\/h3>\n
\n
\n \"Otto\n <\/div>\n

Otto Berkes, Vice-Presidente Executivo e Diretor de Tecnologia da CA Technologies<\/b><\/p>\n

\nComo EVP e diretor de tecnologia da CA Technologies, Otto Berkes \u00e9 respons\u00e1vel pela lideran\u00e7a t\u00e9cnica e inova\u00e7\u00e3o, desenvolvendo ainda mais a comunidade t\u00e9cnica da empresa, e alinhando sua estrat\u00e9gia de software, arquitetura e relacionamentos de parceiros para oferecer valor ao cliente. Otto entrou para a CA em 15 de junho de 2015. Como um veterano da ind\u00fastria de 25 anos, ele tem uma paix\u00e3o por inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento. Ele tem vasta experi\u00eancia liderando o desenvolvimento de produtos e tecnologias de ponta. Um antigo campe\u00e3o da computa\u00e7\u00e3o m\u00f3vel, ele liderou o desenvolvimento de tecnologias baseadas no toque, interfaces de usu\u00e1rio, arquiteturas de hardware, e projetos f\u00edsicos que foram os precursores dos tablets de hoje. \n<\/p>\n

\nAntes de entrar para a CA, Otto foi o chefe de tecnologia da HBO, onde dirigiu esfor\u00e7os que criaram e entregaram tecnologias digitais inovadoras e produtos como HBO GO\u00ae. Durante seu mandato, HBO GO tornou-se um dos servi\u00e7os de streaming mais populares nos EUA. Anteriormente, Otto passou 18 anos na Microsoft e foi um dos quatro fundadores originais da Xbox. Como primeiro arquiteto da Xbox, ele liderou sua dire\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Come\u00e7ou sua carreira na Microsoft como desenvolvedor s\u00eanior de software, onde trabalhou na primeira vers\u00e3o do sistema operacional Windows NT, e reescreveu a implementa\u00e7\u00e3o do OpenGL do Microsoft. Ele liderou os grupos de desenvolvimento gr\u00e1fico OpenGL e DirectX da Microsoft no Windows durante os anos formativos da evolu\u00e7\u00e3o da GPU moderna. \n<\/p>\n

\nAntes de sua carreira, Otto serviu como desenvolvedor s\u00eanior na Autodesk onde ele escreveu o motor gr\u00e1fico e interface de usu\u00e1rio para a primeira vers\u00e3o baseada no Windows do AutoCAD. \n

Um defensor da diversidade, ele \u00e9 membro do conselho de lideran\u00e7a STEM da Universidade de Vermont, onde ele est\u00e1 focado em lidar com as lacunas de g\u00eanero, racial e econ\u00f4mica em todas as disciplinas STEM. Otto se formou em f\u00edsica pela Middlebury College em Vermont e um mestrado em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o e engenharia el\u00e9trica pela Universidade de Vermont. Ele \u00e9 co-inventor e possui v\u00e1rias patentes que abrangem design, intera\u00e7\u00e3o de dispositivos m\u00f3veis e tecnologias de computa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/p>\n<\/td>\n

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\n \"Mary\n <\/div>\nDr. Mary Lynn Manns, professora da UNC Asheville e autora<\/b>\n

\nDr. Mary Lynn Manns \u00e9 professora do Departamento de Gest\u00e3o da UNC Asheville e co-autora de dois livros, Mudan\u00e7a Destemida: Padr\u00f5es para Apresentar Novas Ideias<\/i>, 2005 (tamb\u00e9m publicado em japon\u00eas e chin\u00eas) e Mais mudan\u00e7a destemida, estrat\u00e9gias para fazer suas id\u00e9ias acontecerem.<\/i>, 2015. Mary Lynn fez in\u00fameras apresenta\u00e7\u00f5es sobre lideran\u00e7a em todo o mundo em muitas organiza\u00e7\u00f5es que incluem Microsoft, Proctor & Gamble, Avon, e Amazon.com. No campus, ela coordena a iniciativa \"Ideias \u00e0 A\u00e7\u00e3o\" da UNC Asheville, que orienta os alunos enquanto trabalham em equipes interdisciplinares para projetar, desenvolver e defender suas ideias para mudar o mundo. \n<\/p>\n<\/td>\n

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\n \"Russell\n <\/div>\nRussell R. Rutledge, Equipe Principal da Comunidade, Nike<\/b>\n

\nRuss Rutledge \u00e9 o l\u00edder da equipe comunit\u00e1ria da Nike, uma startup dentro da empresa que elimina o processo e ferramentas para incentivar e promover intera\u00e7\u00e3o e desenvolvimento entre equipes e comunidades. O impulso e a paix\u00e3o de Russ \u00e9 permitir que todos os engenheiros de software alcancem incr\u00edvel rendimento t\u00e9cnico e empresarial atrav\u00e9s de ferramentas de qualidade e processo de trabalho simplificado. Anteriormente, Russ dirigiu outra startup de sucesso entregando solu\u00e7\u00f5es de entrega cont\u00ednua JavaScript para centenas de projetos em toda Nike e fez desenvolvimento de recursos e infraestrutura para o Outlook e OneDrive sites de consumo em Microsoft.\n<\/p>\n<\/td>\n

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\n \"Nigel\n <\/div>\nNigel Simpson, Diretor de Estrat\u00e9gia Tecnol\u00f3gica e Pesquisa da Walt Disney Company<\/b>\n

\nComo Diretor de Estrat\u00e9gia Tecnol\u00f3gica e Pesquisa da The Walt Disney Company, Nigel Simpson lidera uma equipe focada no futuro, olhando para a intera\u00e7\u00e3o de tecnologia, cultura, comportamento do consumidor e outros fatores, e explorando o que significa para a empresa, mapeando-a em estrat\u00e9gias, educa\u00e7\u00e3o e iniciativas t\u00e1ticas. Como um tecn\u00f3logo pragm\u00e1tico, Nigel gosta de fazer sentido da tecnologia: cortar o hype e explicar a rela\u00e7\u00e3o entre vis\u00e3o e potencial atual e futuro.\n

Nigel \u00e9 apaixonado por todos os tipos de engenharia e inova\u00e7\u00e3o. Ele estabeleceu o Programa Open Source da Disney em 2015, que \u00e9 projetado para permitir desenvolvedores enquanto gerenciam simultaneamente riscos. Ele tamb\u00e9m criou uma iniciativa de produtividade de empreendimentos que foi projetada para quebrar barreiras artificiais entre unidades de neg\u00f3cios, permitindo a colabora\u00e7\u00e3o em torno da tecnologia atrav\u00e9s da ado\u00e7\u00e3o empresarial de conceitos e ferramentas da comunidade de c\u00f3digo aberto.<\/p>\n<\/p>\n

\nAntes de entrar para a Disney, Nigel teve uma carreira de 20 anos na Sun Microsystems, onde ele come\u00e7ou atendendo os telefones como engenheiro de suporte t\u00e9cnico e acabou como pesquisador em Sun Labs. Enquanto estava no Sun Labs, ele co-desenvolveu o Open Wonderland, um mundo virtual 3D de c\u00f3digo aberto projetado para colabora\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia. \n<\/p>\n

\nNigel \u00e9 um mentor de longo prazo para aspirantes a jovens engenheiros. Ele est\u00e1 atualmente orientando startups STEM atrav\u00e9s do LearnLaunch, um programa de acelera\u00e7\u00e3o para startups EdTech. Ele tamb\u00e9m \u00e9 mentor de estudantes do ensino m\u00e9dio atrav\u00e9s do Projeto Poss\u00edvel, um programa p\u00f3s-escola de Cambridge, que ensina alunos com potencial inexplorado empreendedorismo, t\u00e9cnicas e habilidades empresariais. Nigel se formou no Imperial College, Londres, com um diploma em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o. Ele \u00e9 co-inventor e det\u00e9m m\u00faltiplas patentes em \u00e1reas que incluem mundos virtuais, intera\u00e7\u00e3o de voz e comunica\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas.\n<\/p>\n

Palestrantes da Confer\u00eancia<\/h3>\n
\n\"Foto\n

Erin Bank.<\/strong><\/p>\n

Erin Bank tem mais de 20 anos de experi\u00eancia construindo e executando programas e solu\u00e7\u00f5es transformadoras, com pap\u00e9is na gest\u00e3o de programas de engenharia, gest\u00e3o de produtos e comunica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas na Am\u00e9rica do Norte e no exterior. Erin est\u00e1 no momento, Sr. Diretora de Gest\u00e3o de Programas de Engenharia do CA Technologies Office do CTO, onde ela dirige os programas Open Source e InnerSource para o CA Product Development. Erin tamb\u00e9m foi motorista do Accelerator, o programa de incubadoras VC h\u00edbridas da CA, onde inovadores internos recebem apoio e financiamento para colocar novos produtos no mercado. Ela \u00e9 um membro contribuinte da InnerSource Commons, comprometida em estabelecer boas pr\u00e1ticas com a comunidade. Erin tem certifica\u00e7\u00e3o Lean Six Sigma e Pragm\u00e1tica.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Silona Bonewald<\/strong><\/p>\n

Estou envolvido com fontes internas desde a segunda c\u00fapula, que Danese Cooper me pediu para participar. Estou viciado desde ent\u00e3o!<\/p>\n

Atualmente sou o Diretor de Intelig\u00eancia Corporativa da PayPal, onde criei um conjunto centralizado de ferramentas e padr\u00f5es para que as equipes possam inersource efetivamente entre unidades de neg\u00f3cios e aquisi\u00e7\u00f5es, removendo anos de recursos atrasados. Eu sou respons\u00e1vel pela pesquisa empresarial, DataHub Unificado, ALM (aplica\u00e7\u00e3o de gerenciamento de ciclo de vida), monitoramento e notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Rearquitetei o programa de monitoramento do IDE (Intera\u00e7\u00f5es com Desenvolvedor Falhado) para ser mais preciso, resistente e confi\u00e1vel. Tamb\u00e9m trabalhei com a equipe DevX na cria\u00e7\u00e3o de um modelo de produto unificado para a experi\u00eancia do desenvolvedor final.\nAl\u00e9m disso, eu abri a ferramenta de busca unificada. Seazme<\/a>, enquanto se envolve com outras empresas em sua ado\u00e7\u00e3o fora do PayPal.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Noah Cawley<\/strong><\/p>\n

Sou engenheiro de software na Nike, onde trabalho para apoiar esfor\u00e7os colaborativos dentro da Nike Digital. Sou apaixonado por aplicar ferramentas te\u00f3ricas e emp\u00edricas para entender e medir a din\u00e2mica e o impacto da colabora\u00e7\u00e3o. Acredito que a colabora\u00e7\u00e3o pode melhorar radicalmente a efic\u00e1cia e a sa\u00fade das organiza\u00e7\u00f5es de engenharia de software, e tenho sorte de trabalhar para confirmar essa cren\u00e7a todos os dias.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Billy Foss<\/strong><\/p>\n

Billy Foss trabalha no mundo entre desenvolvimento e opera\u00e7\u00f5es. Como parte da ponte desses mundos, ele ajudou equipes de desenvolvimento a executar e operar ambientes de integra\u00e7\u00e3o de desenvolvimento que fornecem feedback cont\u00ednuo sobre a estabilidade da base de c\u00f3digo. Ele tamb\u00e9m ajudou opera\u00e7\u00f5es e equipes de infraestrutura a adotar t\u00e9cnicas de desenvolvimento com controle de fonte e processos automatizados de constru\u00e7\u00e3o de infraestrutura como c\u00f3digo. Ele gosta de automatizar para ajudar as pessoas e ajudar as pessoas a automatizar. Antes de sua experi\u00eancia em empresas de software corporativas (CA Technologies e IBM), ele realizou pesquisas de simula\u00e7\u00e3o militar enquanto ganhava um mestrado em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o na Universidade da Fl\u00f3rida Central.<\/p>\n<\/div>\n

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Georg Gr\u00fctter<\/strong><\/p>\n

Georg Gr\u00fctter \u00e9 um especialista s\u00eanior da Bosch Corporate Research e um membro fundador das atividades InnerSource da Bosch. Ele est\u00e1 dirigindo a ado\u00e7\u00e3o de InnerSource dentro de Bosch como evangelista e como desenvolvedor desde 2009. Georg tamb\u00e9m \u00e9 um artes\u00e3o de software apaixonado com mais de 30 anos de experi\u00eancia. Anteriormente, ele trabalhou para Daimler Chrysler como pesquisador, a Zurich System House como engenheiro de software e a Line Information GmbH como consultora. Georg criou dois projetos de c\u00f3digo aberto: XHSI<\/a> e StashNotificador<\/a>. Ele \u00e9 um \u00e1vido ciclista, mountain biker, stargazer e geralmente coleciona muitos hobbies.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Andre Hagemeier<\/strong><\/p>\n

Andre Hagemeier \u00e9 o chefe das plataformas de desenvolvimento da UE na Wayfair, onde ele tenta melhorar a qualidade da base de c\u00f3digos, introduzir padr\u00f5es escal\u00e1veis para um grupo de engenharia em r\u00e1pido crescimento e estabelecer um senso de propriedade, compromisso e colabora\u00e7\u00e3o. Antes de sua posi\u00e7\u00e3o na Wayfair, Andre era engenheiro principal na IBM para a IBM Connections, onde liderou uma equipe global distribu\u00edda de mais de 200 engenheiros e guiou-os atrav\u00e9s de uma re-arquitetura fundamental de um produto de software empresarial l\u00edder na ind\u00fastria.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Robert Hansel<\/strong><\/p>\n

Robert Hansel \u00e9 um membro fundador da Iniciativa de Codifica\u00e7\u00e3o Social em Bosch, na qual ele est\u00e1 conduzindo a ado\u00e7\u00e3o de InnerSource dentro de Bosch como um Evangelista de Codifica\u00e7\u00e3o Social. Durante sua carreira de dez anos em desenvolvimento de software, Robert trabalhou em diferentes \u00e1reas t\u00e9cnicas, desde equipamentos de laborat\u00f3rio at\u00e9 componentes automotivos, antes de se juntar \u00e0 Bosch em 2011. Ele se juntou ao movimento InnerSource em Bosch em 2012, liderou sua pr\u00f3pria comunidade e fez parte da equipe de codifica\u00e7\u00e3o social antes de se juntar ao Centro de Intelig\u00eancia Artificial Bosch, onde ele continua a promover codifica\u00e7\u00e3o social dentro de Bosch. Ele \u00e9 um piloto de moto apaixonado e um pai orgulhoso de seu filho que consome quase todo o seu tempo livre.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Gancho Raimund<\/strong><\/p>\n

Como especialista InnerSource e DevOps da EXFO Inc., Raimund Hook tem um mandato corporativo para introduzir e desenvolver InnerSource em sua organiza\u00e7\u00e3o. Ele est\u00e1 trazendo suas habilidades aperfei\u00e7oadas de sua carreira de 20 anos para construir ferramentas e tentando promover uma comunidade de desenvolvedores atrav\u00e9s do neg\u00f3cio. Um generalista t\u00e9cnico, Raimund tem experi\u00eancia com uma vasta gama de tecnologia, de hardware a pilha de rede profunda, virtualiza\u00e7\u00e3o a constru\u00e7\u00e3o de nuvem, e uma infinidade de linguagens de programa\u00e7\u00e3o a v\u00e1rios frameworks de automa\u00e7\u00e3o.\nUm crente apaixonado em Automa\u00e7\u00e3o, Raimund acredita que h\u00e1 uma solu\u00e7\u00e3o para a maioria das tarefas mundanas - algu\u00e9m simplesmente precisa tomar o tempo para implement\u00e1-la. Infelizmente, ele descobriu que automatizar pessoas \u00e9 menos um \"alvo f\u00e1cil\". Ele est\u00e1 aprendendo ao longo do caminho e descobriu que compartilhar suas experi\u00eancias faz parte do caminho InnerSource. Raimund juntou-se \u00e0 Ontologia Systems em Londres no final de 2015, que foi mais tarde adquirida pela EXFO em 2017. Antes de trabalhar na EXFO, ele passou 11 anos trabalhando na Internet Solutions na \u00c1frica do Sul, um provedor de Telecomunica\u00e7\u00f5es convergente. Ali, Raimund ocupou v\u00e1rios cargos culminando em liderar uma equipe respons\u00e1vel pela constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de realiza\u00e7\u00e3o e provisionamento para o neg\u00f3cio.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Jim\n

Jim Jagielski<\/strong><\/p>\n

Jim Jagielski \u00e9 um conhecido e reconhecido especialista e vision\u00e1rio em Open Source, um bom programador, e apresentador frequente em todas as coisas relacionadas a Open, Web e Cloud. Como um desenvolvedor, ele fez contribui\u00e7\u00f5es de c\u00f3digo substanciais para quase todas as principais tecnologias por tr\u00e1s da Internet e Web e em 2012 foi premiado com o O\u2019Reilly Open Source Award e em 2015 recebeu o Innovation Lumin\u00e1ria Award da UE. Ele \u00e9 provavelmente mais conhecido como um dos desenvolvedores e co-fundadores da Funda\u00e7\u00e3o Apache Software, onde ele j\u00e1 serviu como presidente e presidente e onde ele est\u00e1 no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o desde o primeiro dia. Ele serve como presidente da Funda\u00e7\u00e3o Outercurve e tamb\u00e9m foi diretor da Iniciativa Open Source (OSI) e. Jim atualmente trabalha como um Chef Open Source para ConsenSys. Ele credita sua esposa Eileen em mant\u00ea-lo s\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Daniel Izquierdo<\/strong><\/p>\n

Daniel Izquierdo Cortazar \u00e9 pesquisador e um dos fundadores da Bitergia, uma empresa que fornece an\u00e1lise de software para ecossistemas de c\u00f3digo aberto. Atualmente, o chefe de dados da Bitergia, ele est\u00e1 focado na qualidade dos dados, pesquisa de novas m\u00e9tricas, an\u00e1lise e estudos de interesse para clientes da Bitergia atrav\u00e9s de minera\u00e7\u00e3o e processamento de dados. Daniel tem um PhD em engenharia de software livre da Universidad Rey Juan Carlos em Madrid, onde ele focou na an\u00e1lise de padr\u00f5es de atividade de desenvolvedores de buggy na comunidade Mozilla.<\/p>\n<\/div>\n

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Stephen McCall<\/strong><\/p>\n

Stephen McCall \u00e9 atualmente o arquiteto de governan\u00e7a InnerSource dentro do Enterprise Cloud Computing Group na Fidelity Investments, onde colabora com indiv\u00edduos e equipes em todas as unidades de neg\u00f3cios da Fidelity para permitir e acelerar a ado\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas da InnerSource. Um tecn\u00f3logo curioso e persistente, um inovador DesignOps, um evangelista InnerSource, e um defensor do Design Thinking, h\u00e1 mais de 20 anos, Stephen tem impulsionado mudan\u00e7as culturais dentro de organiza\u00e7\u00f5es grandes e pequenas. Seu foco \u00e9 remover tantas das camadas de tradu\u00e7\u00e3o necess\u00e1rias entre a idea\u00e7\u00e3o do produto e a implementa\u00e7\u00e3o, criando sistemas simplificados de intera\u00e7\u00e3o em todas as disciplinas envolvidas.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

David McKenna<\/strong><\/p>\n

Dave McKenna \u00e9 um treinador \u00e1gil que trabalha na \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o h\u00e1 mais de 20 anos. Um veterano da For\u00e7a A\u00e9rea dos Estados Unidos, ele come\u00e7ou sua carreira em TI desembara\u00e7ando computadores IBM e Apple em uma loja da Computerland (Lembra-se desses?) enquanto trabalhava como seguran\u00e7a e meio per\u00edodo de luta profissional. Dave acabou se tornando um engenheiro de rede certificado Novell e trabalhou em uma posi\u00e7\u00e3o de engenheiro de manuten\u00e7\u00e3o na CA Technologies. Em 2009, ele come\u00e7ou sua jornada \u00e1gil que continua hoje. Dave se apresentou como o \"Mainframer mais forte do mundo\" e trabalha com crian\u00e7as o m\u00e1ximo poss\u00edvel, colocando em programas anti-bullying e executando um grupo de jovens semanal.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

David Mittman<\/strong><\/p>\n

David Mittman vem desenvolvendo software h\u00e1 mais de 35 anos, e atualmente \u00e9 Gerente de Engenharia de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e Enterprise no Laborat\u00f3rio de Propuls\u00e3o Jato da NASA, onde ele lidera a entrega de processos, ferramentas e servi\u00e7os especialmente projetados para atender \u00e0s necessidades dos cientistas, engenheiros e t\u00e9cnicos da Dire\u00e7\u00e3o de Engenharia e Ci\u00eancia da JPL. Seu software ajudou a planejar a miss\u00e3o Mars Pathfinder que colocou o primeiro ve\u00edculo em Marte no final dos anos 90, e est\u00e1 planejando observa\u00e7\u00f5es para o Telesc\u00f3pio Espacial Spitzer da NASA. Como defensor do desenvolvedor de software, David est\u00e1 ajudando a modernizar o estado do desenvolvimento de produtos de software e incentivar uma cultura de colabora\u00e7\u00e3o em todo o laborat\u00f3rio.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Loren Sanz<\/strong><\/p>\n

Loren Sanz \u00e9 um engenheiro greg\u00e1rio da equipe comunit\u00e1ria da Nike - uma startup dentro da empresa que promove intera\u00e7\u00e3o e desenvolvimento entre equipes e comunidades. Loren traz uma vasta experi\u00eancia para a equipe. Seu passado inclui gest\u00e3o, vendas empresariais, servi\u00e7o ao cliente e engenharia de software. Loren \u00e9 apaixonada pela colabora\u00e7\u00e3o e acredita que somos mais fortes quando trabalhamos juntos.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Kristof Van Tomme<\/strong><\/p>\n

Kristof Van Tomme \u00e9 um estrategista e arquiteto de c\u00f3digo aberto. Ele \u00e9 o CEO e co-fundador da Pronovix. Ele \u00e9 formado em bioengenharia e fala regularmente em confer\u00eancias na API, DevRel, e comunidades de escrita t\u00e9cnica. Por alguns anos ele tem constru\u00eddo pontes entre a documenta\u00e7\u00e3o e a comunidade Drupal. Ele \u00e9 co-organizador do encontro do London Write the Docs, e l\u00edder de torcida dos grupos de Amsterd\u00e3 e Bruxelas. Ap\u00f3s uma primeira Confer\u00eancia InnerSourcing, Kristof ficou muito animado com linguagens padr\u00e3o e como eles podem ser aplicados para ajudar equipes a desenvolver melhor documenta\u00e7\u00e3o, apesar das restri\u00e7\u00f5es que existem para programas de software internos.<\/p>\n<\/div>\n

\n\"Foto\n

Kanchana Welagedara<\/strong><\/p>\n

Um entusiasta de c\u00f3digo aberto e contribuidor da comunidade, Kanchana Welagedara \u00e9 membro da Funda\u00e7\u00e3o Apache Software, e contribui para Apache Axis C++, Geronimo, e outros projetos de c\u00f3digo aberto. A experi\u00eancia de Kanchana inclui ser l\u00edder de desenvolvimento na JPMorgan Chase. Anteriormente, ela era evangelista da PayPal. Kanchana tamb\u00e9m \u00e9 a m\u00e3e orgulhosa de um garoto de 3 anos.<\/p>\n<\/div>\n

Anteriormente agendado<\/h3>\n

\nDevido a um conflito, o orador seguinte n\u00e3o pode comparecer.\n

\n\"Foto\n

Nithya Ruff<\/strong><\/p>\n

Nithya A. Ruff \u00e9 o chefe da pr\u00e1tica de c\u00f3digo aberto da Comcast. Ela \u00e9 respons\u00e1vel por cultivar a cultura Open Source dentro da Comcast e engajamento com comunidades externas. Antes disso, ela come\u00e7ou e cresceu o Escrit\u00f3rio de Estrat\u00e9gia de C\u00f3digo Aberto da Western Digital. Ela viu pela primeira vez o poder do c\u00f3digo aberto enquanto estava na SGI nos anos 90 e tem constru\u00eddo pontes entre empresas e a comunidade de c\u00f3digo aberto desde ent\u00e3o. Ela tamb\u00e9m ocupou posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em Wind River (uma empresa Intel), Synopsys, Avaya, Tripwire e Eastman Kodak. Em Wind River, ela liderou uma equipe de gerentes de produtos na gest\u00e3o de uma distribui\u00e7\u00e3o Linux incorporada de classe mundial e foi um membro chave da equipe de defesa do Projeto Yocto no conselho. Nithya \u00e9 uma diretora do conselho da Funda\u00e7\u00e3o Linux e representa interesses comunit\u00e1rios no conselho.<\/p>\n

Nithya tem sido uma defensora apaixonada e oradora por abrir portas para novas pessoas em Open Source por muitos anos. Ela tamb\u00e9m tem sido uma promotora de valorizar diversas formas de contribuir para o c\u00f3digo aberto, como em marketing, legal e comunidade. Voc\u00ea pode encontr\u00e1-la nas redes sociais promovendo o di\u00e1logo sobre diversidade e c\u00f3digo aberto. Ela falou em v\u00e1rias confer\u00eancias, como OSSummit, OSCON, All Things Open, SCALE, Grace Hopper, OpenStack, VMWorld, OS Strategy Summit e Red Hat Summit sobre neg\u00f3cios e comunidade de c\u00f3digo aberto. Em reconhecimento ao seu trabalho em c\u00f3digo aberto, tanto do lado empresarial como comunit\u00e1rio, ela foi nomeada para as mulheres mais influentes da revista CIO na lista de c\u00f3digo aberto. Ela foi recentemente uma das 4 pessoas para ganhar o pr\u00eamio O\u2019Reilly Open Source de 2017 por uma contribui\u00e7\u00e3o excepcional para o c\u00f3digo aberto.
\nNithya se formou com mestrado em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o pela NDSU e MBA pela Universidade de Rochester, Simon Business School. Ela mora na Ba\u00eda de S\u00e3o Francisco e \u00e9 uma m\u00e3e orgulhosa de duas filhas. Voc\u00ea pode segui-la no Twitter @nithyaruff.<\/p>\n<\/div>\n

O que \u00e9 o InnerSource Commons?<\/h3>\n

O InnerSource Commons (Fonte InternaCommons.org<\/a>) tamb\u00e9m conhecido como ISC \u00e9 um cons\u00f3rcio de representantes de mais de sessenta empresas e institui\u00e7\u00f5es. Ele utiliza m\u00e9todos de c\u00f3digo aberto para fornecer organiza\u00e7\u00f5es que buscam o interior de um f\u00f3rum para discutir e melhorar a pr\u00e1tica do InnerSource atrav\u00e9s do compartilhamento de experi\u00eancias (debaixo do Regra da Casa Chatham<\/a>), cria\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de padr\u00f5es InnerSource, e a troca aberta de ideias.<\/p>\n

Local<\/h3>\n

Esta cimeira foi organizada por CA Technologies<\/a> Em suas instala\u00e7\u00f5es na 1 Computer Associates Plaza, Islandia, NY, 11749.<\/p>\n\"CA\n

C\u00f3digo de conduta<\/a><\/h3>\n

Todos os participantes, fornecedores, e convidados em eventos InnerSource Commons s\u00e3o obrigados a respeitar o C\u00f3digo de conduta.<\/a>.<\/p>\n

InnerSource Commons reuni\u00f5es e eventos s\u00e3o executados sob o Regra da Casa Chatham<\/a>Informa\u00e7\u00f5es discutidas em uma reuni\u00e3o podem ser compartilhadas, mas n\u00e3o atribu\u00eddas.<\/p>\n

Interessado em se envolver? E-mail summit@innersourcecommons.org<\/a> Ou participar da conversa sobre #Innersourcecommons<\/a> Canal de folga!<\/p>"},"yoast_head":"\nEncontro de outono de 2018 - InnerSource Commons<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Encontro de outono de 2018 - InnerSource Commons\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/innersource.designminds.ie\/pt-br\/list-events\/fall-summit-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"InnerSource Commons\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-03T16:41:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/fall-summit-2018.avif\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"478\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@InnerSourceOrg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/innersource.designminds.ie\\\/pt-br\\\/list-events\\\/fall-summit-2018\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/innersource.designminds.ie\\\/pt-br\\\/list-events\\\/fall-summit-2018\\\/\",\"name\":\"Encontro de outono de 2018 - 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