{"id":5245,"date":"2026-06-09T09:27:31","date_gmt":"2026-06-09T09:27:31","guid":{"rendered":"https:\/\/innersourcecommons.test\/learn\/learning-path-trusted-committer-pt-br\/"},"modified":"2026-10-03T16:43:06","modified_gmt":"2026-10-03T16:43:06","slug":"learning-path-trusted-committer","status":"publish","type":"learn","link":"https:\/\/innersource.designminds.ie\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-trusted-committer\/","title":{"rendered":"Trilha de aprendizagem: Trusted Committer"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A se\u00e7\u00e3o Trusted Committer cobre o que significa ser um InnerSource Trusted Committer, e como apoiar seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introducing-the-trusted-committer-role\">Apresentando o papel Trusted Committer<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"01 - The Trusted Committer Role in InnerSource - Introduction\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2FdD9Gup6Yc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O papel do Trusted Committer (TC) \u00e9 um dos principais pap\u00e9is em uma comunidade InnerSource. Pense em Trusted Committers como as pessoas em uma comunidade que voc\u00ea confia com decis\u00f5es t\u00e9cnicas importantes e com colaboradores mentores para finalmente obter contribui\u00e7\u00f5es sobre a linha de chegada. O papel Trusted Committer \u00e9 exigente e gratificante. \u00c9 mais do que ser apenas um porteiro opinado e \u00e9 fundamental para o sucesso de qualquer comunidade InnerSource.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geralmente, o papel Trusted Committer \u00e9 definido por suas responsabilidades, ao inv\u00e9s de por seus privil\u00e9gios. Em um n\u00edvel muito alto, Trusted Committers representam os interesses de sua comunidade InnerSource e os produtos que a comunidade est\u00e1 construindo. Est\u00e3o preocupados com a sa\u00fade da comunidade e do produto. Ent\u00e3o, como Trusted Committer, voc\u00ea ter\u00e1 responsabilidades tecnol\u00f3gicas e comunit\u00e1rias. Vamos explorar ambas as dimens\u00f5es nas se\u00e7\u00f5es seguintes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de entrarmos nos detalhes do que um Trusted Committer realmente faz, vamos passar algum tempo contrastando o papel Trusted Committer com outros pap\u00e9is em InnerSource em um alto n\u00edvel de abstra\u00e7\u00e3o e explicar por que achamos que o nome \u00e9 adequado e importante. Vamos come\u00e7ar com o\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Contribuidor<\/a><\/em>\u00a0Role. A\u00a0<em>Contribuidor<\/em>\u00a0Como o nome indica, faz contribui\u00e7\u00f5es para uma comunidade InnerSource. Essas contribui\u00e7\u00f5es podem ser artefatos de c\u00f3digo ou n\u00e3o, como relat\u00f3rios de bugs, pedidos de recursos ou documenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Colaboradores<\/em>pode ou n\u00e3o ser parte da comunidade. Eles podem ser enviados por outra equipe para desenvolver uma caracter\u00edstica que a equipe precisa. \u00c9 por isso que \u00e0s vezes tamb\u00e9m nos referimos a<em>Colaboradores<\/em>Como<em>Convidados<\/em>ou como parte de uma<em>Equipe convidada<\/em>. O<em>Contribuidor<\/em>\u00e9 respons\u00e1vel por &#8220;ajustar-se&#8221; e por se conformar com as expectativas e processos da comunidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O<em>Trusted Committer<\/em>\u00e9 sempre um membro da comunidade InnerSource, que \u00e0s vezes tamb\u00e9m \u00e9 referido como<em>Equipe Host<\/em>. Nesta analogia, o Trusted Committer \u00e9 respons\u00e1vel por construir a casa e definir as regras da casa para garantir que seus convidados estejam confort\u00e1veis e possam trabalhar juntos efetivamente. Comparado com os contribuintes, Trusted Committers ganhou a responsabilidade de empurrar o c\u00f3digo mais perto da produ\u00e7\u00e3o e geralmente s\u00e3o autorizados a executar tarefas que t\u00eam um maior n\u00edvel de risco associado a eles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O\u00a0<a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-product-owner\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"580\"><em>respons\u00e1vel pelo produto<\/em>\u00a0(PO)<\/a>\u00a0\u00e9 o terceiro papel em InnerSource. Semelhante aos processos \u00e1geis, o PO \u00e9 respons\u00e1vel por definir e priorizar requisitos e hist\u00f3rias para a comunidade implementar. O PO interage com frequ\u00eancia com o Trusted Committer, (por exemplo, certificando-se de que um recurso solicitado ou contribu\u00eddo realmente pertence ao produto). Especialmente em comunidades menores, InnerSource, o Trusted Committer geralmente tamb\u00e9m age como um PO. Veja o nosso\u00a0<a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-product-owner\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"580\">respons\u00e1vel pelo produto Learning Path segmento<\/a>\u00a0para informa\u00e7\u00f5es mais detalhadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O papel do Trusted Committer est\u00e1 presente em toda comunidade InnerSource, mas nem toda comunidade usa esse nome. Algumas comunidades usam o termo Mantenedor, mas este termo entra em conflito com outros pap\u00e9is t\u00e9cnicos, como o papel de &#8220;Mantenedor&#8221;, definido por GitHub, por exemplo. Apache usa o termo<em>Compromissor<\/em>, tamb\u00e9m, mas eles atribuem menos e principalmente responsabilidades orientadas por tecnologia a esse papel. Com suas responsabilidades comunit\u00e1rias adicionais, o papel do Trusted Committer vai al\u00e9m disso. O &#8220;Confiado&#8221; em Trusted Committer significa que esta pessoa \u00e9 confi\u00e1vel e, assim, capacitada tanto pela sua gest\u00e3o como pela sua comunidade para fazer o seu trabalho. Ao promover abertura e transpar\u00eancia, Trusted Committers constr\u00f3i confian\u00e7a no processo e tamb\u00e9m no produto sendo constru\u00eddo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Semelhante a como a nomea\u00e7\u00e3o \u00e9 importante na escrita de software, escolher os nomes certos para pap\u00e9is e faz\u00ea-lo consistentemente garante que todos t\u00eam o mesmo entendimento sobre os pap\u00e9is desempenhados na comunidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora que voc\u00ea tem uma compreens\u00e3o b\u00e1sica do papel, por que usar o termo Trusted Committer \u00e9 apropriado, e sabe como um Trusted Committer pode interagir com outros pap\u00e9is comuns em um projeto de software, vamos dar uma olhada r\u00e1pida nas responsabilidades de um Trusted Committer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trusted Committers tem v\u00e1rias responsabilidades, incluindo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantindo a qualidade do produto<\/li>\n\n\n\n<li>Mantendo a comunidade saud\u00e1vel<\/li>\n\n\n\n<li>Reduzindo as barreiras para fazer contribui\u00e7\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentando o n\u00edvel da comunidade<\/li>\n\n\n\n<li>Defendendo as necessidades da comunidade<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos olhar essas responsabilidades mais profundamente nas p\u00e1ginas seguintes e tamb\u00e9m explorar o caminho de se tornar um Trusted Committer no final deste artigo.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-trusted-committer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/innersourcecommons.org\/images\/user.jpg\" alt=\"Yoshitake Kobayashi\" style=\"width:50px\" title=\"Yoshitake Kobayashi\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/tsadler1988\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/tsadler1988\" alt=\"Tom Sadler\" style=\"width:50px\" title=\"Tom Sadler\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/Ludmila-N\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/Ludmila-N\" alt=\"Ludmila.\" style=\"width:50px\" title=\"Ludmila.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/lenucksi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/lenucksi\" alt=\"Lenucksi.\" style=\"width:50px\" title=\"Lenucksi.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/rrrutledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/rrrutledge\" alt=\"Rrutledge\" style=\"width:50px\" title=\"Rrutledge\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/nadamsoreilly\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/nadamsoreilly\" alt=\"Nick Adams.\" style=\"width:50px\" title=\"Nick Adams.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ensuring-product-quality\">Garantindo a qualidade do produto<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"02  - The Trusted Committer Role in InnerSource - Ensuring Product Quality\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/QQ1z9DHlbhg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos come\u00e7ar com a responsabilidade mais frequentemente associada com o papel Trusted Committer: garantir a qualidade do produto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em uma comunidade InnerSource, o Trusted Committers<em>Mesmo.<\/em>Todas as decis\u00f5es relacionadas \u00e0 tecnologia, especialmente aquelas relacionadas \u00e0 qualidade do produto. Propriedade implica a necessidade de ter certeza de que as decis\u00f5es em vigor sejam seguidas. Isso inclui comunicar e, se necess\u00e1rio, defender essas decis\u00f5es, dentro e fora da comunidade. Mas Trusted Committers n\u00e3o necessariamente toma todas as decis\u00f5es relacionadas \u00e0 tecnologia ou faz todo o trabalho para implement\u00e1-las.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 o trabalho do Trusted Committer comunicar e esclarecer padr\u00f5es de qualidade em sua comunidade e formul\u00e1-los de uma forma que seja compreens\u00edvel e acion\u00e1vel por seus\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>. Isso inclui documenta\u00e7\u00e3o escrita, claro, mas a maneira mais eficaz para Trusted Committers comunicar esses padr\u00f5es de qualidade \u00e9 por exemplo. Achamos que pode ser um objetivo v\u00e1lido para uma comunidade InnerSource tentar se distinguir de projetos de desenvolvimento de software tradicionais n\u00e3o apenas na forma como eles organizam o desenvolvimento, mas tamb\u00e9m na qualidade do software que eles produzem, tamb\u00e9m. Um alto n\u00edvel de qualidade de software \u00e9 essencial para estabelecer e manter a confian\u00e7a na comunidade InnerSource em parte de seus usu\u00e1rios e sua gest\u00e3o. Todos sabemos como uma m\u00e1 liberta\u00e7\u00e3o pode destruir essa confian\u00e7a num instante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trusted Committers tamb\u00e9m certifique-se de que a comunidade tenha a infraestrutura e as ferramentas necess\u00e1rias para produzir software de qualidade. A revis\u00e3o por pares, geralmente realizada como parte de pedidos de pull (PRs), \u00e9 mais frequentemente usada para garantir qualidade. Enquanto todos normalmente podem come\u00e7ar e participar de pedidos de retirada apontando melhorias necess\u00e1rias, geralmente \u00e9 apenas o Trusted Committer que pode finalmente aceitar e fundir ou rejeitar uma contribui\u00e7\u00e3o. Foi isso que quisemos dizer anteriormente com \u201cTrusted Committers pode aproximar o c\u00f3digo da produ\u00e7\u00e3o\u201d. Trusted Committers tamb\u00e9m deve ajudar\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0durante um PR para obter suas contribui\u00e7\u00f5es sobre a linha de chegada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dito isso, \u00e9 o trabalho do contribuinte fazer isso acontecer. O trabalho de um Trusted Committer n\u00e3o \u00e9 aceitar todas as contribui\u00e7\u00f5es por padr\u00e3o, mas apenas aceitar aqueles que cumprem os crit\u00e9rios definidos em termos de qualidade e escopo. E Trusted Committers deve evitar reescrever o c\u00f3digo de um contribuinte para torn\u00e1-lo &#8220;adequado&#8221; tanto quanto poss\u00edvel, mesmo que signifique gastar mais tempo apoiando\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0Em um PR. Trusted Committers tem uma perspectiva de longo prazo e entende que esse tipo de apoio \u00e9 um investimento na longevidade da comunidade, e aumentar\u00e1 a velocidade de desenvolvimento da comunidade a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0s vezes, requisitos de projeto ou limita\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o conhecidos antecipadamente e s\u00e3o descobertos durante o desenvolvimento. Trusted Committers tamb\u00e9m s\u00e3o respons\u00e1veis por garantir que estes achados sejam capturados e documentados para ambos os\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-product-owner\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"580\">Propriet\u00e1rios de produtos<\/a><\/em>\u00a0e o\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas a compet\u00eancia do Trusted Committer em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 qualidade vai al\u00e9m dos pedidos. Trusted Committers pense em qualidade em um n\u00edvel estrat\u00e9gico e garanta a longevidade do software sendo constru\u00eddo. Isso implica responsabilidades orientadas a c\u00f3digos, desde garantir a limpeza do c\u00f3digo at\u00e9 manter a integridade conceitual do software geral. Tamb\u00e9m envolve tarefas orientadas para a gest\u00e3o, como garantir que a comunidade tenha tempo suficiente para refatorar seu software ou mover uma data de lan\u00e7amento em favor de melhorias de qualidade, se necess\u00e1rio. A efic\u00e1cia do Trusted Committer est\u00e1 fortemente relacionada \u00e0 sa\u00fade do c\u00f3digo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sem este \u00faltimo, Trusted Committers ter\u00e1 que gastar muito do seu valioso tempo validando e documentando solu\u00e7\u00f5es para bugs ou uma arquitetura fr\u00e1gil e n\u00e3o ter\u00e1 tempo suficiente para gastar em onboarding e mentoring\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em conclus\u00e3o, garantir a qualidade do produto \u00e9 uma responsabilidade chave da Trusted Committers. Eles estabelecem padr\u00f5es de qualidade e lideram pelo exemplo. Eles participam de pedidos de ajuda.\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0cumprir padr\u00f5es de qualidade. Eles tamb\u00e9m assumem a responsabilidade pela sa\u00fade a longo prazo do software.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-trusted-committer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/innersourcecommons.org\/images\/user.jpg\" alt=\"Yoshitake Kobayashi\" style=\"width:50px\" title=\"Yoshitake Kobayashi\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/tsadler1988\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/tsadler1988\" alt=\"Tom Sadler\" style=\"width:50px\" title=\"Tom Sadler\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/Ludmila-N\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/Ludmila-N\" alt=\"Ludmila.\" style=\"width:50px\" title=\"Ludmila.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/lenucksi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/lenucksi\" alt=\"Lenucksi.\" style=\"width:50px\" title=\"Lenucksi.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/rrrutledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/rrrutledge\" alt=\"Rrutledge\" style=\"width:50px\" title=\"Rrutledge\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/nadamsoreilly\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/nadamsoreilly\" alt=\"Nick Adams.\" style=\"width:50px\" title=\"Nick Adams.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"keeping-the-community-healthy\">Mantendo a Comunidade Saud\u00e1vel<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"03  - The Trusted Committer Role in InnerSource - Keeping the Community Healthy\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aLGtTTzkQec?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A introdu\u00e7\u00e3o apontou que Trusted Committers tem responsabilidades voltadas para a tecnologia e para a comunidade. N\u00e3o basta focar apenas em c\u00f3digo e sa\u00fade. Para garantir o sucesso a longo prazo, Trusted Committers deve se esfor\u00e7ar para manter a comunidade construindo o software saud\u00e1vel tamb\u00e9m. Por causa disso, eles devem encontrar um bom equil\u00edbrio entre garantir a qualidade do produto e crescer uma comunidade saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como \u00e9 uma comunidade saud\u00e1vel? Muito simplesmente, em uma comunidade saud\u00e1vel,\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0tendem a ficar, podem passar a maior parte de seu tempo desenvolvendo software, e s\u00e3o capazes de nivelar suas habilidades. Como resultado, uma comunidade saud\u00e1vel crescer\u00e1 continuamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por qu\u00ea?\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0se juntar e ficar em uma comunidade? Alguns o fazem porque subscrevem o prop\u00f3sito ou a miss\u00e3o da comunidade. \u00c9 o trabalho do Trusted Committer articular claramente e promover esse prop\u00f3sito. A import\u00e2ncia disso muitas vezes n\u00e3o \u00e9 reconhecida, mas comercializar uma comunidade e seus produtos \u00e9 realmente essencial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outra raz\u00e3o mais \u00f3bvia para as pessoas ficarem \u00e9 que elas gostam de trabalhar com outros membros da comunidade, incluindo o Trusted Committers. Uma comunidade pr\u00f3spera \u00e9 aquela onde os membros tratam e se comunicam com o maior respeito. Contribui\u00e7\u00f5es s\u00e3o tratadas como presentes ou doa\u00e7\u00f5es ao inv\u00e9s de distra\u00e7\u00f5es, e excelentes (especialmente primeiro) contribui\u00e7\u00f5es s\u00e3o elogiadas. O trabalho do Trusted Committer em tudo isso \u00e9 principalmente dar um exemplo para outros, semelhante a dar um exemplo para o n\u00edvel de qualidade de software esperado. Se necess\u00e1rio, o Trusted Committers \u00e9 quem deve criar e promulgar um c\u00f3digo de conduta para a comunidade. Se h\u00e1 membros da comunidade cujo comportamento \u00e9 prejudicial ou t\u00f3xico para a sa\u00fade da comunidade, \u00e9 responsabilidade do Trusted Committer lidar com isso. Trusted Committers deve criar oportunidades para as pessoas se reunirem regularmente (em pessoa ou virtualmente), conhecerem-se pessoalmente e resolverem pacificamente os conflitos \u00e0 medida que surgem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As pessoas tamb\u00e9m tendem a ficar porque trabalhar em uma comunidade InnerSource \u00e9 uma excelente oportunidade para adquirir novas habilidades e crescer pessoalmente. Este \u00e9 novamente onde o papel do Trusted Committer \u00e9 realmente importante. Trusted Committers muitas vezes se tornam mentores de desenvolvedores j\u00fanior, e explicitamente passam tempo durante os pedidos de pull n\u00e3o s\u00f3 apontando \u00e1reas para melhorias, mas tamb\u00e9m explicando detalhadamente por que algo precisa ser melhorado e como faz\u00ea-lo. Eles fornecem a teoria ou experi\u00eancia por tr\u00e1s da mudan\u00e7a e oferecem sugest\u00f5es para as melhores maneiras de implement\u00e1-la. Ao fazer isso, Trusted Committers pode aumentar a velocidade de aprendizagem em suas comunidades muito al\u00e9m do que em projetos tradicionais de desenvolvimento de software.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acreditamos que Trusted Committers deve priorizar a integra\u00e7\u00e3o e a orienta\u00e7\u00e3o durante os pedidos de suspens\u00e3o, atingindo datas de lan\u00e7amento comunicadas, a menos que haja uma boa raz\u00e3o para n\u00e3o faz\u00ea-lo. Boa orienta\u00e7\u00e3o durante os pedidos leva a um maior n\u00edvel de confian\u00e7a e engajamento por\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>, o que por sua vez leva a mais contribui\u00e7\u00f5es. Vamos discutir isso mais em &#8220;Upleveling the Community&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, algumas pessoas ficam nas comunidades InnerSource porque se concentram no desenvolvimento de software em vez de atividades consideradas despesas gerais ou desperd\u00edcios, especialmente comuns em grandes empresas com forte foco em processos. O trabalho do Trusted Committer neste contexto \u00e9 garantir que\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0podem realmente focar em seus projetos comunicando e promulgando diretrizes de contribui\u00e7\u00e3o \u00fateis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um aspecto importante dessas diretrizes \u00e9 explicar o que chamamos de<em>sinalizando<\/em>Como deve parecer um coment\u00e1rio? O que significa se eu<em>Como<\/em>ou<em>+1<\/em>Um coment\u00e1rio? Como @mencionar algu\u00e9m com um prefixo \/CC \u00e9 diferente de usar um prefixo \/FYI? Em geral, Trusted Committers precisa ter certeza de que o processo de contribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o cria mais problemas, mas, em vez disso, apoia a comunidade na identifica\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Em \u00faltima an\u00e1lise, Trusted Committers deve capacitar sua comunidade para encontrar problemas relacionados ao processo e adapt\u00e1-los e melhor\u00e1-los como uma comunidade o m\u00e1ximo poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que Trusted Committers possa cumprir todas essas responsabilidades, \u00e9 importante que eles se comuniquem regularmente com membros da comunidade e fiquem atentos. Vamos entrar em mais detalhes sobre isso na se\u00e7\u00e3o &#8220;A defesa das necessidades da Comunidade&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em resumo, Trusted Committers deve se esfor\u00e7ar para criar um ambiente acolhedor e apreciativo para seu\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0que permite que eles se concentrem em escrever software e crescer pessoalmente criando oportunidades para aprender com outros membros da comunidade.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-trusted-committer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/innersourcecommons.org\/images\/user.jpg\" alt=\"Yoshitake Kobayashi\" style=\"width:50px\" title=\"Yoshitake Kobayashi\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/tsadler1988\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/tsadler1988\" alt=\"Tom Sadler\" style=\"width:50px\" title=\"Tom Sadler\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/Ludmila-N\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/Ludmila-N\" alt=\"Ludmila.\" style=\"width:50px\" title=\"Ludmila.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/lenucksi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/lenucksi\" alt=\"Lenucksi.\" style=\"width:50px\" title=\"Lenucksi.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/rrrutledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/rrrutledge\" alt=\"Rrutledge\" style=\"width:50px\" title=\"Rrutledge\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/nadamsoreilly\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/nadamsoreilly\" alt=\"Nick Adams.\" style=\"width:50px\" title=\"Nick Adams.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"upleveling-community-members\">Subindo os membros da Comunidade<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"04  - The Trusted Committer Role in InnerSource - Uplevelling Community Members\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/452IVT7TKsE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 um cont\u00ednuo de participa\u00e7\u00e3o em uma comunidade InnerSource. H\u00e1 pessoas que n\u00e3o sabem da comunidade.\u00a0<em>Rec\u00e9m-chegados.<\/em>\u00a0Pode estar interessado na comunidade e seu produto, mas ainda n\u00e3o o usei.\u00a0<em>Consumidores<\/em>\u00a0Use o software mas pode n\u00e3o ter feito uma contribui\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o h\u00e1 o\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0que fizeram pelo menos uma contribui\u00e7\u00e3o, e finalmente o\u00a0<em>Trusted Committers<\/em>, que est\u00e3o assumindo a responsabilidade pelo software e pela comunidade. Como Trusted Committer, voc\u00ea \u00e9 respons\u00e1vel por mover indiv\u00edduos ao longo deste continuum e elevar sua capacidade de fazer contribui\u00e7\u00f5es. Neste sentido, Trusted Committers age como multiplicadores de for\u00e7a em sua comunidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante para Trusted Committers comercializar seus produtos e comunidades para aumentar o n\u00famero de rec\u00e9m-chegados e consumidores. Eles tamb\u00e9m devem comunicar oportunidades para fazer contribui\u00e7\u00f5es aos consumidores e tentar suscitar e alinhar os interesses do potencial\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0com o da comunidade. O que muitas vezes funciona bem \u00e9 se\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0s\u00e3o capazes de trabalhar em algo que beneficia seu departamento ou papel na empresa. Ferramentas de desenvolvimento e automa\u00e7\u00e3o s\u00e3o bons exemplos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, \u00e9 responsabilidade do Trusted Committer identificar e apoiar\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0com o potencial de crescer encorajando-os a enfrentar tarefas desafiadoras e gui\u00e1-los para a conclus\u00e3o. Isso \u00e9, na nossa opini\u00e3o, a responsabilidade mais nobre de um Trusted Committer, e \u00e9 recompensador para ambos Trusted Committer e contribuinte. Ouvimos Trusted Committers dizer que orientar e ver as pessoas elevar suas habilidades mais do que compensar o fato de que eles t\u00eam menos tempo para realmente gastar software de escrita.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como mencionado na se\u00e7\u00e3o anterior, aprendizagem e crescimento pessoal s\u00e3o raz\u00f5es pelas quais as pessoas se juntam e ficam em uma comunidade InnerSource. Subindo o n\u00edvel deles.\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0\u00c9 uma das ferramentas mais poderosas que Trusted Committers tem \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o para aumentar a velocidade, sa\u00edda e longevidade de suas comunidades. \u00c9 tamb\u00e9m um dos principais argumentos com os quais convencer a ger\u00eancia a permitir que seus funcion\u00e1rios participem de uma comunidade InnerSource, pois isso tornar\u00e1 seus funcion\u00e1rios mais valiosos para a empresa em geral e ajud\u00e1-los a manter o melhor talento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em resumo, Trusted Committers precisa atrair novos\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0e elevar sua capacidade de fazer contribui\u00e7\u00f5es. Esta atividade, em \u00faltima an\u00e1lise, aumenta a capacidade da comunidade de criar software melhor mais r\u00e1pido. Eles fazem isso comunicando oportunidades de fazer contribui\u00e7\u00f5es e ajudando e orientando Contribuintes que lhes permitem crescer.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-trusted-committer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/innersourcecommons.org\/images\/user.jpg\" alt=\"Yoshitake Kobayashi\" style=\"width:50px\" title=\"Yoshitake Kobayashi\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/tsadler1988\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/tsadler1988\" alt=\"Tom Sadler\" style=\"width:50px\" title=\"Tom Sadler\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/Ludmila-N\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/Ludmila-N\" alt=\"Ludmila.\" style=\"width:50px\" title=\"Ludmila.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/lenucksi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/lenucksi\" alt=\"Lenucksi.\" style=\"width:40px\" title=\"Lenucksi.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/rrrutledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/rrrutledge\" alt=\"Rrutledge\" style=\"width:50px\" title=\"Rrutledge\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/nadamsoreilly\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/nadamsoreilly\" alt=\"Nick Adams.\" style=\"width:50px\" title=\"Nick Adams.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"lowering-the-barriers-to-entry\">Baixando as barreiras para a entrada<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"05  - The Trusted Committer Role in InnerSource - Lowering the Barriers to Entry\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0Ztb6k5Y17o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solicitar contribui\u00e7\u00f5es em uma comunidade InnerSource \u00e9 mais desafiador do que em uma comunidade Open Source por v\u00e1rias raz\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O n\u00famero de potenciais\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0\u00e9 menor nas comunidades InnerSource.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuintes v\u00e3o querer contribuir durante seu tempo de trabalho, o que significa que eles s\u00e3o mais tempo limitado.<\/li>\n\n\n\n<li>O trabalho em InnerSource pode n\u00e3o ser necessariamente parte dos objetivos oficiais de desempenho dos Contribuintes, ent\u00e3o o tempo gasto trabalhando em InnerSource pode parecer diminuir de alcan\u00e7ar esses objetivos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 por isso que \u00e9 importante para Trusted Committers fazer os processos para fazer contribui\u00e7\u00f5es e a bordo\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0O mais sem fric\u00e7\u00e3o poss\u00edvel. H\u00e1 v\u00e1rias coisas que podem ajudar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tenha um bom README.Md em cada reposit\u00f3rio de c\u00f3digos. Um bom README.MD explica o que est\u00e1 no reposit\u00f3rio e para que pode ser usado. Al\u00e9m disso, deve fornecer instru\u00e7\u00f5es detalhadas sobre como obter, construir, testar e usar o software no reposit\u00f3rio, incluindo informa\u00e7\u00f5es sobre a licen\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li>Tenha uma boa CONTRIBUI\u00c7\u00c3O.\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Contribuidor<\/a><\/em>. Deve responder a perguntas comuns, como:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Como fa\u00e7o para enviar um relat\u00f3rio de bugs ou solicita\u00e7\u00e3o de recursos?<\/li>\n\n\n\n<li>Quem e como eu contato se tenho perguntas?<\/li>\n\n\n\n<li>Quais s\u00e3o as conven\u00e7\u00f5es para o estilo de c\u00f3digo, ramificar ou enviar mensagens?<\/li>\n\n\n\n<li>Qual \u00e9 a defini\u00e7\u00e3o de &#8220;feito&#8221; para uma contribui\u00e7\u00e3o?<\/li>\n\n\n\n<li>Quais s\u00e3o os passos do processo que governam as contribui\u00e7\u00f5es?<\/li>\n\n\n\n<li>O que se espera de mim em termos de apoio ao c\u00f3digo ap\u00f3s a contribui\u00e7\u00e3o ser aceita?<\/li>\n\n\n\n<li>Qual \u00e9 o c\u00f3digo de conduta e quais s\u00e3o as diretrizes para como a comunidade opera?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea tem uma licen\u00e7a interna ligada ao software, que em algumas empresas \u00e9 um pr\u00e9-requisito para compartilhar software entre entidades legais, incluir uma c\u00f3pia dessa licen\u00e7a<em>e<\/em>uma explica\u00e7\u00e3o dos direitos e obriga\u00e7\u00f5es em termos leigos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m dessas tarefas documentais, similar ao desenvolvimento de software Open Source, deve ser f\u00e1cil e simples executar e testar o software sendo desenvolvido localmente pelo potencial.\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>, para que eles possam come\u00e7ar a implementar e validar sua contribui\u00e7\u00e3o com o menor esfor\u00e7o poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 dois modelos comuns para fazer contribui\u00e7\u00f5es:\u00a0<em>reposit\u00f3rio compartilhado<\/em>\u00a0e\u00a0<em>Garfo e junte-se<\/em>. Ambos t\u00eam vantagens, e como um Trusted Committer, voc\u00ea quer apoiar ambos os modelos para acomodar diferentes necessidades de seu potencial e atual\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>. Seus contribuintes ter\u00e3o muitas vezes perguntas sobre o processo de contribui\u00e7\u00e3o ou sobre a pr\u00f3pria comunidade, e algu\u00e9m tem que estar dispon\u00edvel para responder a essas perguntas. Portanto, \u00e9 importante para qualquer comunidade InnerSource ter uma ou mais pessoas de contato que est\u00e3o dispon\u00edveis para responder a tais perguntas. Algu\u00e9m do grupo de Trusted Committers \u00e9 geralmente aquela pessoa de contato, ou ent\u00e3o eles precisam ter certeza de que h\u00e1 um membro da comunidade &#8220;de plant\u00e3o&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 importante ajudar o potencial.\u00a0<em><a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">Colaboradores<\/a><\/em>\u00a0determinar que contribui\u00e7\u00f5es s\u00e3o necess\u00e1rias. Podem ser contribui\u00e7\u00f5es de c\u00f3digo, mas tamb\u00e9m contribui\u00e7\u00f5es de n\u00e3o c\u00f3digo, como escrever documenta\u00e7\u00e3o, criar arte, ou organizar eventos. Uma forma comum de fazer isso \u00e9 marcar &#8220;tarefas de rec\u00e9m-chegados&#8221; no rastreador de problemas usado pela comunidade ou implementar um mercado para tarefas abertas que os Contribuintes podem usar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em resumo, \u00e9 super importante para as comunidades InnerSource em um ambiente corporativo manter as barreiras para contribuir o mais baixo poss\u00edvel para permitir que o maior n\u00famero poss\u00edvel de pessoas contribuam. Isso significa fornecer acesso a documenta\u00e7\u00e3o \u00fatil e pessoas da comunidade para responder qualquer pergunta e incentivar a colabora\u00e7\u00e3o. Em suma, Trusted Committers deve ter certeza de que concordar e contribuir s\u00e3o experi\u00eancias positivas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-trusted-committer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/innersourcecommons.org\/images\/user.jpg\" alt=\"Yoshitake Kobayashi\" style=\"width:50px\" title=\"Yoshitake Kobayashi\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/tsadler1988\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/tsadler1988\" alt=\"Tom Sadler\" style=\"width:50px\" title=\"Tom Sadler\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/rrrutledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/rrrutledge\" alt=\"Rrutledge\" style=\"width:50px\" title=\"Rrutledge\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/lenucksi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/lenucksi\" alt=\"Lenucksi.\" style=\"width:50px\" title=\"Lenucksi.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/Ludmila-N\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/Ludmila-N\" alt=\"Ludmila.\" style=\"width:50px\" title=\"Ludmila.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/nadamsoreilly\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/nadamsoreilly\" alt=\"Nick Adams.\" style=\"width:50px\" title=\"Nick Adams.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"advocating-for-the-communitys-needs\">Defendendo as necessidades da Comunidade<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"06  - The Trusted Committer Role in InnerSource - Advocating for the Community&amp;apos;s Needs\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sqE-Uif_giA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As comunidades InnerSource existem em um contexto corporativo e s\u00e3o mais restritas que as comunidades Open Source. \u00c0s vezes os interesses da unidade empresarial est\u00e3o em desacordo com os da comunidade. Trusted Committers tem uma perspectiva de longo prazo sobre seu projeto. Eles entendem que uma comunidade saud\u00e1vel \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o para um c\u00f3digo saud\u00e1vel. \u00c9 por isso que muitas iniciativas InnerSource foram modeladas no caminho Apache com seu<a href=\"http:\/\/theapacheway.com\/community-over-code\/\">&#8220;Comunidade sobre C\u00f3digo&#8221;<\/a>lema. As unidades de neg\u00f3cios, por outro lado, est\u00e3o naturalmente mais preocupadas com os produtos produzidos por uma comunidade InnerSource. Eles preferem ver resultados de curto a m\u00e9dio prazo que ajudem no final.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 nesta \u00e1rea potencial de conflito onde o Trusted Committer desempenha um papel vital. Trusted Committers construir confian\u00e7a com a organiza\u00e7\u00e3o e, com base nessa confian\u00e7a, agir como defensores dos interesses da comunidade e da sa\u00fade a longo prazo do software na empresa. Eles s\u00e3o respons\u00e1veis por comunicar riscos t\u00e9cnicos e comunit\u00e1rios para a gest\u00e3o. Ao mesmo tempo, Trusted Committers precisa ser estrat\u00e9gico e trabalhar dentro dos graus de liberdade proporcionados por suas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trusted Committers tamb\u00e9m precisa garantir que a comunidade e o indiv\u00edduo\u00a0<a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">contribuidores<\/a>\u00a0ganhar cr\u00e9dito p\u00fablico por seu trabalho. Cr\u00e9dito p\u00fablico \u00e9 a moeda com a qual os contribuintes est\u00e3o sendo pagos, especialmente aqueles que contribuem voluntariamente. \u00c9 uma boa pr\u00e1tica recomendar colaboradores valiosos publicamente e ter certeza de que seus gerentes est\u00e3o cientes de suas contribui\u00e7\u00f5es. Negligenciar para dar cr\u00e9dito pode ser frustrante para contribuintes individuais e prejudicial \u00e0 sa\u00fade da comunidade. Isso pode acontecer em empresas ainda n\u00e3o acostumadas com o modelo de trabalho InnerSource, ou quando o software que est\u00e1 sendo desenvolvido pela comunidade InnerSource \u00e9 executado\u00a0<em>Nos bastidores<\/em>\u00a0e os gerentes simplesmente n\u00e3o estavam cientes da contribui\u00e7\u00e3o da comunidade. Um bom Trusted Committer vai se envolver com a ger\u00eancia e defender o cr\u00e9dito p\u00fablico. N\u00e3o dar cr\u00e9dito \u00e9 quase nunca feito de m\u00e1 f\u00e9 e \u00e9 f\u00e1cil de consertar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro caso comum que pede a defesa do Trusted Committer \u00e9 quando\u00a0<a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">contribuidores<\/a>\u00a0N\u00e3o temos tempo ou permiss\u00e3o para contribuir. Isso pode acontecer quando a comunidade est\u00e1 trabalhando em um produto fora do departamento do contribuinte e, portanto, n\u00e3o relevante para os objetivos de seu gerente. Neste caso, o Trusted Committer deve se envolver em discuss\u00e3o com o gerente do contribuinte e lobby para uma decis\u00e3o alternativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em resumo, h\u00e1 muitas situa\u00e7\u00f5es em que Trusted Committers precisa defender os interesses do indiv\u00edduo\u00a0<a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">contribuidores<\/a>\u00a0e para a comunidade como um todo. Trusted Committers entende que o valor que a comunidade pode dar \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o depende da sa\u00fade e longevidade da comunidade e, em \u00faltima an\u00e1lise, de uma rela\u00e7\u00e3o confi\u00e1vel entre ambos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-trusted-committer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/innersourcecommons.org\/images\/user.jpg\" alt=\"Yoshitake Kobayashi\" style=\"width:50px\" title=\"Yoshitake Kobayashi\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/tsadler1988\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/tsadler1988\" alt=\"Tom Sadler\" style=\"width:50px\" title=\"Tom Sadler\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/Ludmila-N\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/Ludmila-N\" alt=\"Ludmila.\" style=\"width:50px\" title=\"Ludmila.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/lenucksi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/lenucksi\" alt=\"Lenucksi.\" style=\"width:50px\" title=\"Lenucksi.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/rrrutledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/rrrutledge\" alt=\"Rrutledge\" style=\"width:50px\" title=\"Rrutledge\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/nadamsoreilly\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/nadamsoreilly\" alt=\"Nick Adams.\" style=\"width:50px\" title=\"Nick Adams.\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"becoming-a-trusted-committer\">Tornando-se um Trusted Committer<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"07  - The Trusted Committer Role in InnerSource - Becoming a Trusted Committer\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/nZp8jlr9l-k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O papel Trusted Committer \u00e9 um papel exigente, mas satisfat\u00f3rio. Se este caminho de aprendizagem lhe interessa, voc\u00ea pode estar se perguntando como realmente se tornar um Trusted Committer e se voc\u00ea \u00e9 a pessoa certa para o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As comunidades InnerSource seguem os mesmos princ\u00edpios que as comunidades Open Source, um dos quais \u00e9 meritocracia. Em uma meritocracia, o poder \u00e9 investido em indiv\u00edduos baseados em talento, esfor\u00e7o e realiza\u00e7\u00f5es. Isso significa que o poder e privil\u00e9gios que v\u00eam com o papel Trusted Committer precisam ser ganhos. Transpar\u00eancia, outro valor de Open Source, tamb\u00e9m desempenha um papel vital na medida em que torna o talento, esfor\u00e7o e realiza\u00e7\u00f5es vis\u00edveis para toda a comunidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processo de se tornar oficialmente um Trusted Committer difere de comunidade para comunidade, depende de onde voc\u00ea est\u00e1 em sua jornada InnerSource e pode evoluir ao longo do tempo. Nas comunidades populares, os fundadores frequentemente assumem o papel do Trusted Committer. Como uma comunidade cresce, ou em comunidades maiores, Trusted Committers s\u00e3o geralmente nomeados ou votados da comunidade\u00a0<a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">contribuidores<\/a>. Mas o papel do Trusted Committer deve ser assumido voluntariamente, pois requer muito tempo e dedica\u00e7\u00e3o para ser bem sucedido nele.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quais s\u00e3o os crit\u00e9rios para aplicar em nomear\u00a0<a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-contributor\/\" data-type=\"learn\" data-id=\"579\">contribuidores<\/a>\u00a0Para um papel Trusted Committer? O que \u00e9 preciso para preencher o papel de um Trusted Committer? Primeiro, potencial Trusted Committers precisa ter demonstrado uma profunda compet\u00eancia t\u00e9cnica durante seu trabalho na comunidade. Al\u00e9m disso, eles devem ter provado sua capacidade de efetivamente se comunicar com colegas na comunidade e idealmente tamb\u00e9m com propriet\u00e1rios de produtos e com gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na mesma linha, eles devem ter mostrado a vontade e paci\u00eancia de usar suas habilidades e passar tempo intencional aumentando os contribuintes. Finalmente, cumprir o papel Trusted Committer requer uma certa maturidade emocional para lidar com situa\u00e7\u00f5es sociais estressantes, que s\u00e3o obrigados a surgir de vez em quando. Contribuidores que satisfa\u00e7am esses crit\u00e9rios ser\u00e3o bons potenciais Trusted Committers, em nossa opini\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O papel Trusted Committer pode n\u00e3o parecer t\u00e3o atraente para alguns contribuintes, pois significa passar menos tempo codificando. Ser nomeado para o papel Trusted Committer pode at\u00e9 ser percebido por alguns como uma desmo\u00e7\u00e3o ou como feedback negativo sobre suas habilidades de codifica\u00e7\u00e3o. Mas o oposto \u00e9 verdade. Ser nomeado para o papel Trusted Committer geralmente significa que algu\u00e9m reconheceu suas valiosas contribui\u00e7\u00f5es e v\u00ea em voc\u00ea o potencial de crescer e liderar. O papel Trusted Committer lhe dar\u00e1 mais influ\u00eancia sobre a evolu\u00e7\u00e3o da base de c\u00f3digos e, em \u00faltima an\u00e1lise, far\u00e1 de voc\u00ea um desenvolvedor mais completo. Explicar aos contribuintes como o software funciona mais frequentemente do que n\u00e3o leva a novos insights de parte do Trusted Committer e ajudar\u00e1 a identificar oportunidades para melhorar o software.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea tem um ou v\u00e1rios Trusted Committers depende do tamanho e do risco associado com o software desenvolvido pela comunidade InnerSource. O papel do Trusted Committer \u00e9 demorado, e nem todos est\u00e3o dispostos ou capazes de fazer esse tipo de compromisso. Por causa disso, algumas empresas usam<em>Rota\u00e7\u00e3o Trusted Committer<\/em>Sistema onde m\u00faltiplos Trusted Committers compartilham a carga de trabalho do papel Trusted Committer, e os Trusted Committers que n\u00e3o s\u00e3o<em>De plant\u00e3o.<\/em>Pode se concentrar exclusivamente no trabalho orientado para a tecnologia. Ter mais de um Trusted Committer tamb\u00e9m torna mais f\u00e1cil quando algu\u00e9m deixa a empresa ou sai do papel para fazer outra coisa. Nesse caso, \u00e9 importante que j\u00e1 haja outros Trusted Committers no lugar, que possam assumir e garantir continuidade na comunidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em resumo, o papel Trusted Committer tem que ser ganho fazendo contribui\u00e7\u00f5es valiosas &#8211; tanto t\u00e9cnicas quanto sociais &#8211; para o benef\u00edcio da comunidade. Em uma comunidade saud\u00e1vel, voc\u00ea ter\u00e1 o companheiro Trusted Committers ao seu lado. Como um Trusted Committer, voc\u00ea ter\u00e1 menos tempo para codificar, mas agindo como um multiplicador de for\u00e7a voc\u00ea ser\u00e1 capaz de aumentar sua contribui\u00e7\u00e3o de valor para a comunidade e acelerar seu pr\u00f3prio crescimento.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/learn\/learning-path\/learning-path-trusted-committer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/innersourcecommons.org\/images\/user.jpg\" alt=\"Yoshitake Kobayashi\" style=\"width:50px\" title=\"Yoshitake Kobayashi\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/tsadler1988\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/tsadler1988\" alt=\"Tom Sadler\" style=\"width:50px\" title=\"Tom Sadler\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/Ludmila-N\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/Ludmila-N\" alt=\"Ludmila.\" style=\"width:50px\" title=\"Ludmila.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/lenucksi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/lenucksi\" alt=\"Lenucksi.\" style=\"width:50px\" title=\"Lenucksi.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/rrrutledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/rrrutledge\" alt=\"Rrutledge\" style=\"width:50px\" title=\"Rrutledge\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/nadamsoreilly\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/nadamsoreilly\" alt=\"Nick Adams.\" style=\"width:50px\" title=\"Nick Adams.\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"08  - The Trusted Committer Role in InnerSource - Conclusion\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qlVpZn_2KMs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos cap\u00edtulos anteriores aprendemos sobre as responsabilidades de Trusted Committers. Algumas dessas responsabilidades incluem garantir a qualidade do produto, manter sua comunidade saud\u00e1vel, reduzir as barreiras para fazer contribui\u00e7\u00f5es, elevar o n\u00edvel da comunidade e defender suas necessidades dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m falamos sobre como se tornar um Trusted Committer e o que \u00e9 preciso para cumprir esse papel. Trabalhar como um Trusted Committer \u00e9 exigente, mas, em \u00faltima an\u00e1lise, amplificar\u00e1 sua contribui\u00e7\u00e3o de valor em sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esperamos ter inspirado voc\u00ea a partir em um caminho para se tornar um Trusted Committer. Tamb\u00e9m esperamos ter ajudado sua organiza\u00e7\u00e3o a entender a import\u00e2ncia de ter Trusted Committers capaz para o sucesso de qualquer iniciativa InnerSource e o n\u00edvel de empoderamento que este papel requer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gostar\u00edamos de convid\u00e1-lo para aprender mais sobre InnerSource explorando os outros artigos e v\u00eddeos no Caminho de Aprendizagem InnerSource. E, claro, ficar\u00edamos felizes em receb\u00ea-lo.\u00a0<a href=\"https:\/\/innersourcecommons.test\/pt-br\/\" data-type=\"page\" data-id=\"16\">A comunidade InnerSource Commons<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que a fonte esteja com voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/Ludmila-N\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/Ludmila-N\" alt=\"Ludmila.\" style=\"width:50px\" title=\"Ludmila.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/lenucksi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/lenucksi\" alt=\"Lenucksi.\" style=\"width:50px\" title=\"Lenucksi.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/rrrutledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/rrrutledge\" alt=\"Rrutledge\" style=\"width:50px\" title=\"Rrutledge\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/nadamsoreilly\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/nadamsoreilly\" alt=\"Nick Adams.\" style=\"width:50px\" title=\"Nick Adams.\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"workbook\">Di\u00e1rio de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/innersourcecommons.org\/images\/learn\/workbooks\/Learning%20Path-Trusted%20Committer%20Workbook-image.png\" alt=\"Di\u00e1rio de trabalho\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Eles s\u00e3o os \u00fanicos que s\u00e3o confi\u00e1veis para fazer compromissos com o projeto.<\/li>\n\n\n\n<li>Eles s\u00e3o confi\u00e1veis para manter o software e a comunidade que est\u00e1 desenvolvendo-o saud\u00e1vel.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 o nome usado por Apache e GitHub.<\/li>\n\n\n\n<li>Eles s\u00e3o confi\u00e1veis pelo dono do produto para cometer as caracter\u00edsticas mais importantes.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um bom projeto InnerSource tem uma comunidade de pessoas que se submetem ao projeto. A natureza confi\u00e1vel do respons\u00e1vel vai al\u00e9m da atividade de codifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O papel do comitente confi\u00e1vel \u00e9 amplo e abrange intera\u00e7\u00f5es humanas sutis. Depois de serem escolhidos por suas habilidades t\u00e9cnicas e interpessoais, os comitentes confi\u00e1veis empregam uma ampla gama de pr\u00e1ticas para gerar contribui\u00e7\u00f5es, construir a confian\u00e7a e habilidades dos contribuintes, e garantir intera\u00e7\u00f5es positivas em toda a comunidade. N\u00e3o h\u00e1 especifica\u00e7\u00f5es para esse trabalho. Envolve confian\u00e7a da comunidade e donos de produtos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 3 est\u00e1 incorreto: Apache e GitHub t\u00eam nomes diferentes para pap\u00e9is que abrangem algumas das responsabilidades do comitente confi\u00e1vel, mas n\u00e3o o conjunto completo. O nome do &#8220;compromissor confi\u00e1vel&#8221; \u00e9 intencionalmente exclusivo do InnerSource.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 4 est\u00e1 errado: os donos de produtos n\u00e3o t\u00eam favoritos sobre quem implementa hist\u00f3rias para a comunidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais de uma resposta pode estar correta em algumas perguntas.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantir que uma contribui\u00e7\u00e3o reflita as necessidades do usu\u00e1rio final<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir alta qualidade de c\u00f3digo em suas pr\u00f3prias submiss\u00f5es e as de outros contribuintes<\/li>\n\n\n\n<li>Defendendo os padr\u00f5es de codifica\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o da comunidade<\/li>\n\n\n\n<li>Documentando esses padr\u00f5es.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um contribuinte geralmente decide se juntar a um projeto para garantir que o c\u00f3digo atenda a uma necessidade do usu\u00e1rio final. Assim, s\u00e3o os contribuintes (ou seus gerentes) que s\u00e3o respons\u00e1veis pela determina\u00e7\u00e3o das necessidades do usu\u00e1rio final, e o comitente confi\u00e1vel assume que qualquer contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 feita por uma boa raz\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sejam quais forem os benef\u00edcios que a InnerSource oferece aos contribuintes e sua comunidade, ela deve produzir aplica\u00e7\u00f5es de alta qualidade para ser vi\u00e1vel. Esse \u00e9 o objetivo final do processo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O c\u00f3digo ser\u00e1 dif\u00edcil de manter se os contribuintes n\u00e3o seguirem padr\u00f5es em estilo e qualidade. O comitente de confian\u00e7a garante isso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os potenciais contribuintes t\u00eam o direito de ver padr\u00f5es expl\u00edcitos antes de tentarem enviar contribui\u00e7\u00f5es. Documenta\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental, e commissores confi\u00e1veis devem escrever a documenta\u00e7\u00e3o ou recrutar outras pessoas experientes para faz\u00ea-lo.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Acompanhe as datas de lan\u00e7amento e recomende mudan\u00e7as nessas datas quando necess\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li>Marcando o tempo dos outros contribuintes.<\/li>\n\n\n\n<li>Recrutando colaboradores externos.<\/li>\n\n\n\n<li>Recomendando promo\u00e7\u00f5es para contribuintes.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 1 est\u00e1 correto, os comutadores de confian\u00e7a sabem melhor em que estado o c\u00f3digo est\u00e1, qu\u00e3o robusto \u00e9, e qu\u00e3o longe eles chegaram para atender \u00e0s exig\u00eancias do usu\u00e1rio. Assim, eles podem reconhecer mais cedo do que qualquer outro quando uma data de lan\u00e7amento \u00e9 irracional. \u00c9 responsabilidade deles comunicar a necessidade de uma mudan\u00e7a para a ger\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contribuidores de fora da equipe anfitri\u00e3 s\u00e3o volunt\u00e1rios, e se juntam a um projeto porque t\u00eam suas pr\u00f3prias motiva\u00e7\u00f5es para ver projetos sendo feitos. Nem os contribuintes externos ou seus gerentes v\u00e3o tolerar que lhes digam como passar o tempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora InnerSource seja frequentemente conduzido por forasteiros que batem nas portas de uma equipe anfitri\u00e3 para serem deixados entrar, a equipe tamb\u00e9m pode se beneficiar em alcan\u00e7ar e encontrar forasteiros que podem ajudar. O comitente confi\u00e1vel pode explicar aos potenciais contribuintes como eles e suas equipes poderiam se beneficiar participando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Promo\u00e7\u00f5es, como outras quest\u00f5es de pessoal, ainda s\u00e3o tratadas por gerentes de equipe quando InnerSource est\u00e1 no lugar. InnerSource \u00e9 sobre construir uma comunidade produtiva e educar seus membros, n\u00e3o recompensas formais. Um comitente confi\u00e1vel pode informar o gerente de um contribuinte sobre o valor e a per\u00edcia mostrados pelo contribuinte, mas recomendar recompensas permanece fora do papel do comitente confi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Modelos para seu pr\u00f3prio comportamento<\/li>\n\n\n\n<li>Uma camada da estrutura de gerenciamento para aprovar mudan\u00e7as de c\u00f3digo<\/li>\n\n\n\n<li>Fontes de informa\u00e7\u00e3o sobre como escrever contribui\u00e7\u00f5es bem sucedidas<\/li>\n\n\n\n<li>Codificadores especialistas que implementam as sugest\u00f5es dos contribuintes<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 1 est\u00e1 correto, comutadores confi\u00e1veis devem incorporar todos os tra\u00e7os de um bom membro da comunidade, tanto em suas habilidades de codifica\u00e7\u00e3o quanto em suas intera\u00e7\u00f5es. Portanto, os contribuidores s\u00e3o propensos a imitar o comportamento dos comitentes confi\u00e1veis e esperan\u00e7osamente a tornarem-se pr\u00f3prios comitentes confi\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 2 est\u00e1 incorreto: InnerSource, feito corretamente, coloca responsabilidade sobre os contribuintes para decidir que c\u00f3digo precisa mudar e como mud\u00e1-lo. Commissores confi\u00e1veis podem garantir que o c\u00f3digo siga diretrizes de estilo e n\u00e3o quebre mais nada. No entanto, o comitente confi\u00e1vel n\u00e3o faz parte da ger\u00eancia. InnerSource reduz a necessidade de gerentes direcionarem projetos em um n\u00edvel detalhado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um contribuinte quer obter seu c\u00f3digo ou outras contribui\u00e7\u00f5es na base de c\u00f3digos da equipe anfitri\u00e3, o comitente confi\u00e1vel \u00e9 algu\u00e9m que fez isso e pode explicar como.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os contribuintes assumem a responsabilidade pelo c\u00f3digo em InnerSource. Compromissores confi\u00e1veis devem resistir \u00e0 tenta\u00e7\u00e3o de arrumar o trabalho dos contribuintes. Commissores confi\u00e1veis podem dar conselhos, mas o contribuinte implementa as ideias.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Revisando pedidos de pull.<\/li>\n\n\n\n<li>Documentando padr\u00f5es comunit\u00e1rios.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que as decis\u00f5es da comunidade sejam de alta qualidade.<\/li>\n\n\n\n<li>Escrevendo c\u00f3digo como parte de cada contribui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 1 est\u00e1 correto: um pedido d\u00e1 a um contribuinte sua caixa de areia pessoal para trabalhar; o contribuinte ent\u00e3o oferece os resultados para a equipe anfitri\u00e3. A contribui\u00e7\u00e3o resultante pode exigir v\u00e1rias itera\u00e7\u00f5es para alcan\u00e7ar a qualidade necess\u00e1ria, e chegar l\u00e1 requer feedback de comitentes confi\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A documenta\u00e7\u00e3o ajuda todos os contribuintes a concordarem no que fazer. \u00c9 \u00fatil para os contribuidores lerem a documenta\u00e7\u00e3o antes de come\u00e7arem suas contribui\u00e7\u00f5es, e para os respons\u00e1veis de confian\u00e7a apontarem para essa documenta\u00e7\u00e3o ao solicitarem mudan\u00e7as para uma contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A comunica\u00e7\u00e3o e a intera\u00e7\u00e3o assumem uma import\u00e2ncia maior no InnerSource. Contribuidores t\u00eam opini\u00f5es sobre o que o c\u00f3digo deve fazer e como faz\u00ea-lo funcionar, ent\u00e3o o comitente confi\u00e1vel ajuda comunidades a tomar decis\u00f5es que atendam todas as necessidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os projetos mais saud\u00e1veis t\u00eam muitas pessoas trabalhando independentemente. Se os contribuintes podem assumir toda a responsabilidade por seu c\u00f3digo, eles aprendem mais e podem fazer mais contribui\u00e7\u00f5es. Tanto quanto poss\u00edvel, comutadores confi\u00e1veis evitam lidar com contribui\u00e7\u00f5es pelas quais outros contribuintes assumiram a responsabilidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais de uma resposta pode estar correta em algumas perguntas.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Fazendo participa\u00e7\u00e3o divertida e envolvente<\/li>\n\n\n\n<li>Dizendo aos contribuintes o que fazer.<\/li>\n\n\n\n<li>Reining em membros dif\u00edceis ou perturbadores da comunidade<\/li>\n\n\n\n<li>Fazer um contribuinte se sentir bem s\u00f3 para fazer uma submiss\u00e3o<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma atmosfera positiva traz mais contribui\u00e7\u00f5es do que uma que \u00e9 tensa ou humilhante. Na verdade, projetos tensos e humilhantes tendem a desmoronar. E em todo caso, uma equipe deve aos seus contribuintes uma experi\u00eancia edificante e afirmada. Commissores confi\u00e1veis s\u00e3o a primeira linha de defesa contra negatividade, embora a administra\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m deva criar uma cultura de apoio de cima para baixo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os contribuintes devem ter suas pr\u00f3prias motiva\u00e7\u00f5es para mudar o c\u00f3digo. Eles n\u00e3o s\u00e3o funcion\u00e1rios do comitente confi\u00e1vel. O comitente confi\u00e1vel pode sugerir que um contribuinte trabalhe em um pedido particular de mudan\u00e7a ou bug, seja porque o projeto precisa de ajuda ou porque a tarefa seria uma boa experi\u00eancia de aprendizagem, mas o contribuinte toma a decis\u00e3o final.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As pessoas podem temporariamente, ou por causa de sua disposi\u00e7\u00e3o, ferir outros psicologicamente. Uma \u00fanica intera\u00e7\u00e3o negativa pode prejudicar seriamente toda uma comunidade. Commissores confi\u00e1veis aprenderam a criar uma atmosfera positiva, e eles devem intervir rapidamente para parar as trocas negativas e explicitamente guiar os outros sobre como se comportar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 4 est\u00e1 correto: alguns contribuintes n\u00e3o t\u00eam habilidades para fazer c\u00f3digo da qualidade exigida por uma equipe, ou podem ser restringidos por outros fatores como o tempo. Mas InnerSource prospera por causa de contribuintes externos, ent\u00e3o todos devem ser encorajados a tentar. Incentivo motiva um contribuinte a ouvir conselhos e tentar novamente at\u00e9 que a contribui\u00e7\u00e3o funcione.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Uma comunidade respeitosa e agrad\u00e1vel<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilidades de aprender e melhorar habilidades<\/li>\n\n\n\n<li>Mais processo de planejamento aberto.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementa\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida de recursos necess\u00e1rios para suas equipes<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ningu\u00e9m quer estar em um grupo desagrad\u00e1vel. Uma boa comunidade atrai aqueles que podem fazer contribui\u00e7\u00f5es bem sucedidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O treinamento formal tem valor limitado at\u00e9 que o aluno tente aplicar as habilidades na vida real. Uma contribui\u00e7\u00e3o para outro projeto \u00e9 uma excelente maneira de aprender com a experi\u00eancia e fornecer dimens\u00f5es extras para o treinamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelo menos na vis\u00e3o convencional do planejamento organizacional, as perguntas de conjunto de recursos e prioridades emergem de reuni\u00f5es gerenciais de alto n\u00edvel. Sob o InnerSource, uma equipe ou at\u00e9 mesmo um indiv\u00edduo pode decidir que algo precisa ser feito e ent\u00e3o implement\u00e1-lo, com orienta\u00e7\u00e3o de um comprometedor confi\u00e1vel. As pessoas acabam trabalhando em coisas importantes porque querem, e as prioridades emergem de discuss\u00f5es abertas e documentadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em vez de esperar que outra equipe implemente um recurso necess\u00e1rio, os colaboradores podem estudar o c\u00f3digo e escrever o recurso quando sua equipe precisar.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Fique fora do caminho dos contribuintes.<\/li>\n\n\n\n<li>Laud primeira vez e excelentes contribui\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>Priorizar a integra\u00e7\u00e3o e a orienta\u00e7\u00e3o sobre marcos.<\/li>\n\n\n\n<li>Ao oferecer corre\u00e7\u00f5es, explique a teoria por tr\u00e1s da mudan\u00e7a sugerida.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 1 est\u00e1 incorreto, facilita\u00e7\u00e3o constante e orienta\u00e7\u00e3o do comitente confi\u00e1vel para contribuintes realmente melhora a sa\u00fade da comunidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Transpar\u00eancia \u00e9 uma das virtudes do InnerSource. Quando as pessoas contribuem, tanto a comunidade quanto os gerentes da organiza\u00e7\u00e3o devem saber.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 3 est\u00e1 correto, os comitentes confi\u00e1veis pensam em longo prazo. Embora fazer cada recurso seja importante, eles sabem que o recrutamento e treinamento pagar\u00e3o em anos para vir com mais contribui\u00e7\u00f5es. Assim, o comitente confi\u00e1vel pode colocar no tempo recrutar ou orientar um contribuinte para algumas pequenas contribui\u00e7\u00f5es, talvez mais tempo do que a contribui\u00e7\u00e3o individual vale. Ser mentor e tratado respeitosamente aumenta a probabilidade de que o contribuinte volte para mais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora a revis\u00e3o seja uma tarefa chave para preservar a qualidade da base de c\u00f3digos, o respons\u00e1vel confi\u00e1vel est\u00e1 pensando em longo prazo durante a tarefa. O comitente de confian\u00e7a quer que o contribuinte aprenda com essa experi\u00eancia e aplique as li\u00e7\u00f5es para futuras contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais de uma resposta pode estar correta em algumas perguntas.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Estabelecendo novos objetivos para a comunidade em intervalos regulares<\/li>\n\n\n\n<li>Deixar estranhos saberem sobre a comunidade e o que ela oferece.<\/li>\n\n\n\n<li>Encorajando os contribuintes a assumir tarefas maiores.<\/li>\n\n\n\n<li>Incentivando membros a ignorar coment\u00e1rios perturbadores<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 1 est\u00e1 errado: objetivos s\u00e3o definidos pela ger\u00eancia. Companheiros confi\u00e1veis facilitam o trabalho dos outros, mas n\u00e3o fixam os objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitos funcion\u00e1rios n\u00e3o apreciam os objetivos e benef\u00edcios do InnerSource, especialmente quando n\u00e3o foram expostos \u00e0s suas ideias antes. Companheiros confi\u00e1veis s\u00e3o evangelistas para InnerSource em geral e para suas equipes em particular. Eles v\u00e3o t\u00e3o longe para realizar reuni\u00f5es especiais ou sess\u00f5es de almo\u00e7o para desempenhar seus esfor\u00e7os InnerSource.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Queremos que cada pessoa cres\u00e7a no trabalho. Contribuidores geralmente come\u00e7am pequenos, mas s\u00e3o capazes de contribui\u00e7\u00f5es maiores. Compromissores confi\u00e1veis podem encoraj\u00e1-los a assumir um trabalho de maior impacto enquanto eles v\u00e3o, e orient\u00e1-los para que eles tenham sucesso nesse trabalho. O resultado final \u00e9 uma base de c\u00f3digo com aplicabilidade mais ampla, maior qualidade e potencialmente mais recursos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma pessoa perturbadora pode ser muito prejudicial \u00e0 comunidade. Coment\u00e1rios que s\u00e3o hostis, humilhantes, ou mesmo simplesmente distra\u00eddos, n\u00e3o devem ser tolerados. O comitente confi\u00e1vel n\u00e3o ignora um coment\u00e1rio perturbador ou diz para outros fazerem isso. Ele ou ela anuncia \u00e0 comunidade que o coment\u00e1rio \u00e9 inapropriado, e ent\u00e3o se envolve de forma construtiva com a pessoa perturbadora para garantir que tal comportamento n\u00e3o aconte\u00e7a novamente.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o \u00e9 importante. A comunidade far\u00e1 o que precisa para fazer seu trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Membros da comunidade podem come\u00e7ar a ajudar uns aos outros, permitindo uma comunidade maior.<\/li>\n\n\n\n<li>Uma comunidade composta por membros mais maduros produzir\u00e1 software melhor.<\/li>\n\n\n\n<li>Indiv\u00edduos avan\u00e7ados podem aumentar a capacidade da equipe anfitri\u00e3 de entregar seu roteiro.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma comunidade n\u00e3o se forma espontaneamente, embora a necessidade esteja l\u00e1. Uma parte fundamental do papel de comitente confi\u00e1vel \u00e9 fornecer a conex\u00e3o social e o incentivo para que a comunidade e os membros dela trabalhem juntos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como as pessoas ganham habilidades e confian\u00e7a, podem oferecer essas habilidades aos outros. Contribuidores podem come\u00e7ar a agir como c\u00famplices de confian\u00e7a na preserva\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es comunit\u00e1rios e educa\u00e7\u00e3o de outros membros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos objetivos cruciais da orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 permitir que cada contribuinte fa\u00e7a melhor a cada vez, e assumir um escopo maior no projeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando os contribuintes se tornam mais sofisticados, sua produtividade aumenta e suas contribui\u00e7\u00f5es se tornam mais significativas. Al\u00e9m disso, podem ajudar a estabelecer metas que melhorem a sa\u00fade geral do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais de uma resposta pode estar correta em algumas perguntas.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar muito ocupado com seu trabalho para contribuir<\/li>\n\n\n\n<li>A falta de considera\u00e7\u00e3o por suas contribui\u00e7\u00f5es InnerSource durante as avalia\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios<\/li>\n\n\n\n<li>Dificuldade em construir e testar o software no ambiente do contribuinte.<\/li>\n\n\n\n<li>O uso do c\u00f3digo de um contribuinte por outras equipes<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 1 est\u00e1 correto: os desenvolvedores geralmente t\u00eam uma placa completa fazendo o que seus gerentes designam. A promessa feita pela InnerSource \u00e9 que adicionar recursos que seu projeto precisa para o projeto de outra equipe pode melhorar a produtividade de sua equipe, bem como o c\u00f3digo da equipe para o qual voc\u00ea est\u00e1 contribuindo. A comunica\u00e7\u00e3o aberta promovida pela InnerSource tamb\u00e9m compensa as duas equipes ao longo do tempo. Um contribuinte pode precisar convencer sua gest\u00e3o que o trabalho na base de c\u00f3digos de outra equipe ajudar\u00e1 a equipe do contribuinte e a empresa alcan\u00e7ar seus objetivos mais r\u00e1pido e eficientemente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo esfor\u00e7o que beneficia uma empresa deve ser reconhecido e explicitamente recompensado, isso incentiva os funcion\u00e1rios a assumir novas tarefas importantes. No in\u00edcio, InnerSource n\u00e3o est\u00e1 embutido no entendimento fundamental de uma empresa sobre suas tarefas, ent\u00e3o os gerentes n\u00e3o reconhecer\u00e3o as contribui\u00e7\u00f5es que seus funcion\u00e1rios fazem para outros projetos. At\u00e9 que InnerSource seja compreendido e apreciado pela ger\u00eancia, os funcion\u00e1rios v\u00e3o achar dif\u00edcil participar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada equipe pode usar ferramentas e reposit\u00f3rios diferentes. Um reposit\u00f3rio compartilhado entre as equipes torna mais f\u00e1cil trabalhar no c\u00f3digo compartilhado. Processos relacionados, como lidar com as constru\u00e7\u00f5es de lan\u00e7amento, relat\u00f3rios de bugs, pedidos de mudan\u00e7a e testes, devem ser projetados para que pessoas de outras equipes possam trabalhar de maneiras que eles acham familiares. Adicionar documentos \u00fateis como um arquivo CONTRIBUTING.MD explicando os costumes locais das comunidades e descrevendo a maneira de configurar o software no pr\u00f3prio ambiente do contribuinte pode ajudar a fazer as pessoas de outras equipes se sentirem em casa mais r\u00e1pido e \u00e9 muito recomendado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos grandes benef\u00edcios do InnerSource \u00e9 a habilidade de todas as equipes de usar os recursos projetados e codificados por outras equipes. As empresas adotam InnerSource em grande parte para maximizar o valor de cada contribui\u00e7\u00e3o de c\u00f3digo dando acesso ao c\u00f3digo a cada usu\u00e1rio relevante.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>O arquivo README<\/li>\n\n\n\n<li>O arquivo CONTRIBUI\u00c7\u00c3O<\/li>\n\n\n\n<li>Descrevendo o processo de contribui\u00e7\u00e3o passo a passo<\/li>\n\n\n\n<li>Respondendo perguntas de potenciais contribuintes.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 1 e 2 est\u00e3o corretos, ambos os arquivos devem ser lidos pelos contribuintes antes de come\u00e7arem a participar, e ambos s\u00e3o bons lugares para as diretrizes da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os procedimentos passo a passo, onde podem ser definidos, ajudam a transformar o abstrato no concreto. \u00c9 mais f\u00e1cil seguir um procedimento claro do que aplicar princ\u00edpios gerais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 4 est\u00e1 correto, o comitente confi\u00e1vel oferece orienta\u00e7\u00e3o pessoal aos contribuintes. \u00c9 \u00fatil preservar tais intera\u00e7\u00f5es em forma escrita em algum lugar onde outros contribuintes possam ler e, com sorte, aprender com eles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais de uma resposta pode estar correta em algumas perguntas.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Certifique-se de que o trabalho de um contribuinte seja diretamente relevante para os objetivos de sua pr\u00f3pria equipe.<\/li>\n\n\n\n<li>Obter reconhecimento para os contribuintes<\/li>\n\n\n\n<li>Mostre a potenciais contribuintes e seus gerentes porque os beneficia contribuir.<\/li>\n\n\n\n<li>Incentive os contribuintes a assumirem mais responsabilidade.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os colaboradores trabalham no c\u00f3digo de outra equipe para atender \u00e0s necessidades da equipe. A contribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve quebrar nada, claro, ent\u00e3o n\u00e3o deve estar em contradi\u00e7\u00e3o direta com os objetivos da equipe do comitente confi\u00e1vel. Mas a relev\u00e2ncia se aplica \u00e0 equipe do contribuinte, n\u00e3o \u00e0 equipe do comitente confi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 2 est\u00e1 correto: reconhecimento \u00e9 tanto pessoal satisfat\u00f3rio e potencialmente um passo para recompensas formais, como b\u00f4nus e promo\u00e7\u00f5es. Ferramentas como controle de vers\u00e3o e relat\u00f3rios de bugs cont\u00eam registros hist\u00f3ricos de contribui\u00e7\u00f5es, mas comutadores confi\u00e1veis tamb\u00e9m devem reconhecer contribui\u00e7\u00f5es importantes nos canais de comunica\u00e7\u00e3o do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 3 e 4 est\u00e3o corretos, contribuidores s\u00e3o mais propensos a investir tempo e esfor\u00e7o quando veem que o projeto os beneficia e s\u00e3o apreciados em toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais de uma resposta pode estar correta em algumas perguntas.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabalho com uma estreita gama de contribui\u00e7\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li>Passar mais tempo codificando<\/li>\n\n\n\n<li>Lidar com situa\u00e7\u00f5es estressantes em um projeto<\/li>\n\n\n\n<li>Permita que a comunidade examine seu comportamento.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que um est\u00e1 errado, comutadores confi\u00e1veis tendem a expandir o escopo de seu trabalho, n\u00e3o reduzir o escopo. Como um comitente confi\u00e1vel, voc\u00ea vai trabalhar com uma variedade de pessoas de diferentes equipes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O tempo tem que vir de algum lugar. Commissores confi\u00e1veis ter\u00e3o que desistir de algum tempo de codifica\u00e7\u00e3o para verificar o c\u00f3digo de outros contribuintes, orientar os contribuintes, e realizar o planejamento. No entanto, comutadores confi\u00e1veis devem fazer alguma codifica\u00e7\u00e3o para manter suas pr\u00f3prias habilidades e manter seu conhecimento da base de c\u00f3digo de sua equipe. Algumas pessoas adotam o papel de comitente confi\u00e1vel por per\u00edodos limitados de tempo, e retornam \u00e0 codifica\u00e7\u00e3o em tempo integral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 3 est\u00e1 correto: um comitente confi\u00e1vel assume a responsabilidade pessoal pela sa\u00fade da comunidade, e todas as comunidades experimentam estresse. Tal estresse pode vir de desentendimentos pessoais, confrontando prioridades, restri\u00e7\u00f5es de tempo e recursos, ou muitas outras fontes. O comitente confi\u00e1vel deve manter a calma e lidar com esses problemas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um c\u00famplice confi\u00e1vel n\u00e3o \u00e9 apenas um especialista t\u00e9cnico, mas um modelo de comportamento. Assim, voc\u00ea deve ser transparente em seu comportamento e disposto a receber feedback dos participantes do projeto.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Reconhecendo o valor de commissores de confian\u00e7a como comunicadores<\/li>\n\n\n\n<li>Restringindo cada equipe a apenas alguns commissores de confian\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li>Manter os melhores programadores em tarefas de codifica\u00e7\u00e3o em vez de torn\u00e1-los commissores de confian\u00e7a<\/li>\n\n\n\n<li>Cumprindo todos os prazos estabelecidos pela administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitos projetos t\u00e9cnicos valorizam as habilidades t\u00e9cnicas, que certamente s\u00e3o necess\u00e1rias, mas subestimam o que chamam de habilidades suaves, como comunica\u00e7\u00e3o, resolu\u00e7\u00e3o de problemas e treinamento. InnerSource \u00e9 uma comunidade, e comunidades exigem essas habilidades adicionais. Um comitente confi\u00e1vel \u00e9 escolhido e reconhecido pela gama de habilidades necess\u00e1rias para induzir contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">InnerSource prospera quando muitas pessoas compartilham pap\u00e9is. Equipes saud\u00e1veis incentivam muitos desenvolvedores qualificados a se tornarem c\u00famplices confi\u00e1veis. As pessoas tamb\u00e9m podem entrar e sair do papel de c\u00famplice confi\u00e1vel, compartilhando com outros membros da equipe. Isso melhora as habilidades de todos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que o 3 est\u00e1 incorreto, porque os committers confi\u00e1veis examinam outros contribuintes e orientam os contribuidores, os gerentes devem querer que seus melhores desenvolvedores se tornem committers confi\u00e1veis pelo menos parte do tempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">InnerSource foca em c\u00f3digo de qualidade e constru\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, n\u00e3o prazos. InnerSource \u00e0s vezes pode ajudar uma equipe a cumprir seus prazos, porque a equipe pode recrutar pessoas temporariamente de outras equipes em tarefas cr\u00edticas. No entanto, em outras ocasi\u00f5es, comutadores confi\u00e1veis pedem extens\u00f5es de prazos para garantir qualidade.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>J\u00e1 fiz contribui\u00e7\u00f5es bem sucedidas para o projeto.<\/li>\n\n\n\n<li>Est\u00e1 na equipe anfitri\u00e3 do projeto.<\/li>\n\n\n\n<li>Ativamente ajuda os outros na comunidade com perguntas.<\/li>\n\n\n\n<li>Participa de conversas sobre o roteiro do projeto e gest\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais responsabilidades de um comprometedor confi\u00e1vel \u00e9 ajudar outros a contribuir com sucesso para o projeto. Um comitente confi\u00e1vel deve ter um hist\u00f3rico de fazer isso para ser qualificado para ajudar os outros a fazer o mesmo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso nunca foi citado como uma exig\u00eancia. Embora a equipe hospedeira provavelmente fornecer\u00e1 commissores confi\u00e1veis quando o projeto for oferecido pela primeira vez \u00e0 comunidade InnerSource, ele pode recrutar commissores confi\u00e1veis de outras equipes que se preocupam intensamente com o projeto. Independentemente da equipe que emprega os comitentes confi\u00e1veis, eles devem organizar o tempo e recursos para participar com seus gerentes, e devem agir como representantes do projeto para a comunidade maior e a organiza\u00e7\u00e3o como um todo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma grande parte das responsabilidades de um comitente confi\u00e1vel envolve apoio social aos contribuintes. Um bom candidato j\u00e1 ter\u00e1 exibido um pouco desse comportamento social mesmo antes da designa\u00e7\u00e3o oficial como c\u00famplice confi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque 4 est\u00e1 correto, a confian\u00e7a depositada em um comitente confi\u00e1vel vai al\u00e9m de considera\u00e7\u00f5es puramente t\u00e9cnicas. Commissores confi\u00e1veis tamb\u00e9m se comunicam com o dono do produto e a ger\u00eancia. O interesse nessas \u00e1reas indica algu\u00e9m que pode ser um bom comitente confi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Assumir responsabilidade adicional em um projeto te prepara para a expans\u00e3o da lideran\u00e7a na empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Estar em posi\u00e7\u00e3o de ensinar os outros ajuda voc\u00ea a entender melhor o projeto e o c\u00f3digo.<\/li>\n\n\n\n<li>Voc\u00ea pode esperar um aumento na compensa\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria no momento de assumir as responsabilidades do Trusted Committer.<\/li>\n\n\n\n<li>Seu impacto no projeto se expande \u00e0 medida que ajuda a pastorear e orientar mais contribui\u00e7\u00f5es do que teria tempo para escrever.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 1 est\u00e1 correto: agir como um comitente confi\u00e1vel \u00e9 um grande papel para construir as mesmas habilidades de lideran\u00e7a que ser\u00e3o necess\u00e1rias se voc\u00ea decidir seguir um papel de lideran\u00e7a em tempo integral mais tarde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em todas as \u00e1reas, ensinar algo aos outros requer que voc\u00ea saiba melhor. Isso \u00e9 verdade em ser um comitente confi\u00e1vel. Ensinar outros lhe dar\u00e1 mais dom\u00ednio sobre o projeto e o c\u00f3digo em que est\u00e1 trabalhando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 comum que um aumento monet\u00e1rio imediato esteja diretamente ligado ao papel de comitente confi\u00e1vel. No entanto, as habilidades necess\u00e1rias para se tornar um comprometedor de confian\u00e7a e as que s\u00e3o desenvolvidas por ser uma tendem a ser altamente valiosas para as empresas. Por causa disso, tornar-se um comitente confi\u00e1vel tende a ser uma boa mudan\u00e7a de carreira na constru\u00e7\u00e3o das habilidades que fazem de voc\u00ea um l\u00edder mais valioso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por que 4 est\u00e1 correto, ser um c\u00famplice confi\u00e1vel \u00e9 um multiplicador de for\u00e7a no seu impacto dentro do projeto. Como mentores e colaboradores de alto n\u00edvel, cada uma de suas contribui\u00e7\u00f5es carregar\u00e1 sua marca e influ\u00eancia com eles. Este efeito resulta em voc\u00ea melhorar e adicionar ao projeto muitas vezes mais r\u00e1pido do que voc\u00ea poderia apenas por codifica\u00e7\u00e3o de cabe\u00e7a para baixo por conta pr\u00f3pria.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>A ger\u00eancia da empresa move a pessoa que eles querem liderar o projeto para o papel.<\/li>\n\n\n\n<li>A comunidade ou sua lideran\u00e7a nomeia novos autores confi\u00e1veis.<\/li>\n\n\n\n<li>Qualquer um que seja volunt\u00e1rio interessado.<\/li>\n\n\n\n<li>O fundador do projeto assume o papel.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O princ\u00edpio da meritocracia ensina que o compromisso confi\u00e1vel \u00e9 ganho, n\u00e3o atribu\u00eddo. \u00c9 tamb\u00e9m o caso que o Trusted Committer deve aceitar voluntariamente um convite para servir em vez de ser recrutado para o papel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A comunidade est\u00e1 na melhor posi\u00e7\u00e3o para avaliar qual de seus membros demonstrou interesse e aptid\u00e3o para servir como Trusted Committer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3 o interesse n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico pr\u00e9-requisito para o compromisso confi\u00e1vel. O princ\u00edpio da meritocracia ensina que o compromisso confi\u00e1vel \u00e9 ganho atrav\u00e9s de atividade positiva demonstrada na comunidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No in\u00edcio sem comunidade e sem hist\u00f3ria, o fundador do projeto muitas vezes assume o papel de Trusted Committer para construir uma comunidade inicial. Essa pessoa, al\u00e9m de construir o projeto, tamb\u00e9m cria um novo potencial Trusted Committers enquanto interagem com membros da comunidade.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/GoFightNguyen\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/GoFightNguyen\" alt=\"Jason Nguyen\" style=\"width:50px\" title=\"Jason Nguyen\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/MaineC\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/MaineC\" alt=\"Isabel Drost-Fromm\" style=\"width:50px\" title=\"Isabel Drost-Fromm\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/lenucksi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/lenucksi\" alt=\"Lenucksi.\" style=\"width:50px\" title=\"Lenucksi.\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/rrrutledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/rrrutledge\" alt=\"Rrutledge\" style=\"width:50px\" title=\"Rrutledge\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized is-style-rounded\"><a class=\"nav-link\" href=\"https:\/\/github.com\/nadamsoreilly\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/avatars.githubusercontent.com\/nadamsoreilly\" alt=\"Nick Adams.\" style=\"width:50px\" title=\"Nick Adams.\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A se\u00e7\u00e3o Trusted Committer cobre o que significa ser um InnerSource Trusted Committer, e como apoiar seus colaboradores. 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