Pourquoi les personnes comptent avant tout : construire une stratégie InnerSource durable

Marius Moulis expliquera comment une stratégie InnerSource réussie dans les grandes organisations repose sur deux piliers : la communauté et le soutien de la direction.

Une stratégie InnerSource réussie dans les grandes organisations repose sur deux piliers : une communauté engagée et digne de confiance, et un soutien visible de la direction. Les personnes favorisent l’adoption grâce aux relations spontanées et à la promotion, tandis que la haute direction apporte une vision et des ressources. Diriger un ISPO consiste à créer et entretenir les liens entre ces forces, pour faire d’InnerSource une transformation culturelle plutôt qu’une simple approche technique.