対立を理解する

InnerSource Commonsコミュニティから、プロジェクトの協力者間や、大規模で複雑な組織にInnerSourceの慣行を広める際に対立が起きることがあると聞いています。この講演では、職場で対立が起こる理由と、対立が健全になり得る理由を理解するための新しい枠組みを示します。また、良好な関係を積極的に育て、対立を生産的に解決するための有用な考え方を紹介します。