Les dix dysfonctionnements d’une culture d’entreprise

Lors de cet échange communautaire, Sean Lemson, de Motivated Outcomes, présentera les dix dysfonctionnements d’une culture d’entreprise.

Changer une culture d’entreprise pose de nombreux défis, mais le plus grand est de comprendre l’importance de l’ordre des changements. La culture est le résultat final d’une chaîne de dix facteurs différents. La plupart des entreprises se concentrent sur la performance des équipes, alors que même la réussite de ces efforts dépend de ces dix facteurs.

Sean Lemson présentera les dix éléments d’une culture d’entreprise, en comparant pour chacun les cultures saines et les cultures toxiques. Si votre travail dépend de cultures d’entreprise fonctionnelles, ne manquez pas cette présentation.